Автор: Наталья Александрова, Академия Менторинга. В современном бизнесе менторинг становится все более популярным инструментом развития персонала. Мы побеседовали с представителями двух крупных российских компаний
Авторская статья
Авторские колонки — возможность любому эксперту,HR-специалисту или руководителю опубликовать статью или материал
Главное — люди: 7 ключевых HR-трендов в 2025 году
Автор Татьяна Шумская, директор по счастью в IT-Agency Кадровый голод, рост зарплатных ожиданий, изменение мотивации, падение уровня безработицы — такова суровая реальность рынка
Кто такой системный аналитик в IT и почему эта профессия важна?
В современном мире информационных технологий успех проектов во многом зависит от четкости поставленных задач, понимания бизнес-требований и их грамотной трансформации в технические решения. Здесь
Как создать команду на производстве, которая работает как единый механизм
Автор: Дарья Петрова, директор по персоналу АО ПРОГРЕСС В условиях современного рынка, где конкуренция растет, а требования к качеству и скорости производства увеличиваются,
7 инструментов развития, которые можно внедрить за пять рабочих дней
Малый и средний бизнес способен покорять мир не только своими продуктами, но и уникальной корпоративной культурой, которая влияет на HR-бренд, привлекает и удерживает лучшие
Как создать сильный бренд на конкурентном рынке пищевой промышленности?
Автор: Юрий Межунц. В молочной переработке, где конкуренция невероятно высока, важно не просто производить качественный продукт, но и выстраивать долгосрочные отношения с партнерами, заботиться
Кто такие свитчеры и почему они так стремятся в IT?
Свитчинг – это современное определение смены профессиональной деятельности. С каждым днем все больше людей в поисках себя уходят в противоположные сферы деятельности, чтобы
Хороший человек — это профессия: все о важности мягких навыков при трудоустройстве
Бывает так, что даже при идеальном резюме и отлично выполненном тестовом задании человеку по итогам собеседования не предлагают работу. Причины могут быть разные,
Корпоративная культура 2.0: пошаговая стратегия
Корпоративная культура в России переживает сложные времена: нелегко прививать новые ценности, когда нужно буквально «тушить пожары» по всем фронтам, начиная с дефицита кадров. В
Тайм-менеджмент по хронотипу
Автор: Ирина Лялина, эксперт Moscow Business School в области HR, член Национального союза кадровиков. Исследование компании HeadHunter показало, что большинство сотрудников (38%)