84% опрошенных уверены, что могут отличить ИИ-сообщения от человеческих. При этом почти половина не доверяет текстам, созданным искусственным интеллектом. Об этом говорят результаты
Внутренние коммуникации
FMC-платформы связи для сотрудников: выгоды и перспективы для компаний
Современные технологии стремительно трансформируют способы взаимодействия внутри компаний. Одним из таких решений, набирающих популярность, являются FMC-платформы (Fixed Mobile Convergence). Эти системы объединяют фиксированную и
В России поменяется отношение к институту репутации. Как ИИ изменит мнение о вас
В России создан Индекс Репутации – первый российский продукт для комплексной оценки эффективности любой коммуникационной работы Коммуникационное агентство КРОС совместно с аналитиками
Как распознать моббинг в коллективе
Коллектив можно сравнить с живым организмом, где для эффективного функционирования важна не только четкая цель и ресурсы, но и здоровая атмосфера. Однако даже
Кейс «эВ-групп» укрепила HR-бренд при помощи автоматизации
Компания «эВ-групп», входящая в состав ПАО «Интер РАО», внедрила систему «Поток Рекрутмент» от HRtech-компании «Поток» для автоматизации найма сотрудников. Решение позволило сократить рутинные операции,
Ценность СМС рассылки на динамичном рынке
Компании создают бизнес СМС-рассылки для эффективного взаимодействия с клиентами и повышения уровня их вовлеченности. Этот инструмент позволяет оперативно информировать аудиторию о новостях, акциях, специальных
Более половины российских компаний не могут оценить эффект от HR-автоматизации
Исследование HRtech-платформы Jinn показало: автоматизация в HR продвигается медленно, а результат от внедрения специализированных платформ фиксируют менее 50% отечественных компаний. С трудностями внедрения цифровых
Представьте, что в конце работы вы выходите из офиса — и забываете обо всех рабочих задачах до следующего утра
48% соискателей и столько же работодателей считают, что технология из сериала «Разделение» повысит эффективность работы: опрос Точки и hh.ru Представьте, что в
Опрос: Как вы считаете, нужно ли сообщать руководству об ошибках и просчетах, допущенных в работе?
SuperJob — 25 лет! Уже более двух десятилетий мы помогаем работодателям и соискателям находить друг друга и 20 лет проводим исследования общественного мнения.
Компромиссом для работодателей и персонала стал гибридный формат работы
Работа из офиса вновь стала нормой после завершения пандемии: три четверти работодателей (77%) вернули основную часть сотрудников на привычные рабочие места.