Почему ГИТ больше не принимает красный диплом 2005 года? Реальный кейс: юрлицо получает штраф 70 000 рублей. Причина: у инженера по ОТ высшее образование
Модель компетенций
Рубрика о том, как внедряются и развиваются модели компетенций
Как молодые специалисты изменят фармотрасль
Надлежащие практики по работе с зумерами: директор по персоналу «АстраЗенека» и блогер Максим Лутчак обсудили, как молодые специалисты изменят фармотрасль Фармацевтическая отрасль, переживающая
Каковы компетенции лучших сотрудников сервиса при продажах металлопроката
Покупатели нержавеющего металлопроката и трубной арматуры представляют собой широкий круг организаций и отраслей, объединённых общими требованиями к высокому качеству продукта, стойкости к коррозии
T-shaped специалист: почему «немного обо всём» сейчас ценится дороже, чем «много в одном»
В 2019 году Google уволил десятки узких специалистов по машинному обучению. Не потому, что они плохо знали Python. А потому, что не могли объяснить,
Методист образовательных программ: роль в развитии знаний и компетенций в корпорации
Современные корпорации сталкиваются с необходимостью постоянного обновления знаний и навыков своих сотрудников. В условиях стремительно меняющихся технологий и бизнес-процессов компании, которые инвестируют в
Как оценить компанию-агентство по SEO-продвижению вашего англоязычного сайта: этапы и критерии оценки команды
Выбор агентства для SEO-продвижения англоязычного сайта — это ответственная задача, от которой зависит успех вашего бизнеса на международной арене. Конкуренция в англоязычном сегменте крайне
Значение программ профессиональной переподготовки для карьеры
Современный рынок труда предъявляет высокие требования к квалификации и гибкости специалистов. С развитием технологий и глобализацией, изменения в профессиональных сферах происходят стремительно, что
Кейс. Как не терять знания и процессы, когда сотрудники увольняются
Кейс сети пекарен “Хлебник” и корпоративной Википедии, которая сохранила память компании. Автор: Валентина Андреева, методолог управляющей компании сети Хлебник
Новые сквозные навыки: от no-code до этики и нейросетей
Аналитики hh.ru, ведущей российской платформы по поиску работы и сотрудников, изучили, какие новые сквозные навыки становятся все более востребованными в разных профессиях.
Кейс: тренд на рост внутри компании: как работает кадровый резерв в Ozon
Более 70% участников кадрового резерва переведены на более высокие должности Кадровый резерв — это возможность для каждого сотрудника развивать профессиональные навыки, идти вверх