В 2019 году Google уволил десятки узких специалистов по машинному обучению. Не потому, что они плохо знали Python. А потому, что не могли объяснить,
Модель компетенций
Рубрика о том, как внедряются и развиваются модели компетенций
Методист образовательных программ: роль в развитии знаний и компетенций в корпорации
Современные корпорации сталкиваются с необходимостью постоянного обновления знаний и навыков своих сотрудников. В условиях стремительно меняющихся технологий и бизнес-процессов компании, которые инвестируют в
Как оценить компанию-агентство по SEO-продвижению вашего англоязычного сайта: этапы и критерии оценки команды
Выбор агентства для SEO-продвижения англоязычного сайта — это ответственная задача, от которой зависит успех вашего бизнеса на международной арене. Конкуренция в англоязычном сегменте крайне
Значение программ профессиональной переподготовки для карьеры
Современный рынок труда предъявляет высокие требования к квалификации и гибкости специалистов. С развитием технологий и глобализацией, изменения в профессиональных сферах происходят стремительно, что
Кейс. Как не терять знания и процессы, когда сотрудники увольняются
Кейс сети пекарен “Хлебник” и корпоративной Википедии, которая сохранила память компании. Автор: Валентина Андреева, методолог управляющей компании сети Хлебник
Новые сквозные навыки: от no-code до этики и нейросетей
Аналитики hh.ru, ведущей российской платформы по поиску работы и сотрудников, изучили, какие новые сквозные навыки становятся все более востребованными в разных профессиях.
Кейс: тренд на рост внутри компании: как работает кадровый резерв в Ozon
Более 70% участников кадрового резерва переведены на более высокие должности Кадровый резерв — это возможность для каждого сотрудника развивать профессиональные навыки, идти вверх
Обучение сотрудников: как компании развивают персонал и зачем это нужно
Зачем обучать сотрудников Обучение сотрудников является важной составляющей успешного развития компании. Оно позволяет повышать квалификацию персонала, что способствует улучшению качества выполняемой работы
От рычагов к джойстику: как цифровизация меняет профессию крановщика и что это значит для рынка труда
Десятилетиями профессия крановщика ассоциировалась с одинокой кабиной на головокружительной высоте и набором массивных рычагов. Сегодня этот образ стремительно устаревает. Цифровая трансформация, добравшись до консервативных
Цели и задачи грейдовой системы в организации
Оплата труда – один из самых чувствительных вопросов для сотрудников и работодателей. Когда зарплаты внутри компании формируются хаотично или зависят только от субъективных факторов,