По оценкам экспертов «Сколково», современный бизнес ежегодно теряет триллионы рублей из-за неэффективных внутренних коммуникаций. Особенно остро это ощущается в крупных производственных компаниях с
Оценка персонала
Зачем и как проводят оценку персонала
Каковы компетенции лучших сотрудников сервиса при продажах металлопроката
Покупатели нержавеющего металлопроката и трубной арматуры представляют собой широкий круг организаций и отраслей, объединённых общими требованиями к высокому качеству продукта, стойкости к коррозии
Как ИИ снижает нагрузку на HR и ускоряет подбор персонала
Искусственный интеллект за последние годы стал полноценной частью рекрутинга. Нейросети используют для поиска кандидатов, анализа резюме, коммуникаций и сопровождения найма. По данным
Как оценить компанию-агентство по SEO-продвижению вашего англоязычного сайта: этапы и критерии оценки команды
Выбор агентства для SEO-продвижения англоязычного сайта — это ответственная задача, от которой зависит успех вашего бизнеса на международной арене. Конкуренция в англоязычном сегменте крайне
Новые сквозные навыки: от no-code до этики и нейросетей
Аналитики hh.ru, ведущей российской платформы по поиску работы и сотрудников, изучили, какие новые сквозные навыки становятся все более востребованными в разных профессиях.
Методика оценки 360 градусов для оценки персонала: преимущества и ограничения
Методика оценки 360 градусов — это популярный инструмент, используемый многими организациями для анализа профессиональных и личностных качеств сотрудников. Эта методика предполагает получение обратной
Кейс. «Самолет» внедрил искусственный интеллект в HR-процессы
Группа «Самолет» внедрила искусственный интеллект (ИИ) в процесс оценки сотрудников по методу 360 градусов. Нейросеть используется для анализа данных, подготовки отчетов и
Как ИТ-рекрутеру оценить опыт джуна
В современном мире IT-индустрия продолжает стремительно развиваться, и спрос на специалистов, даже начинающих, остается высоким. Однако на рынке труда часто встречается явление, когда
Т—Ж: за какие навыки в ИТ платят больше всего
Одно из главных финансовых медиа в России, Т—Ж, проанализировало актуальные вакансии в ИТ и навыки, за которые работодатели платят больше всего. Полное исследование опубликовано на сайте Т—Ж.
HRTech-компания «Поток» интегрировала YandexGPT в опросы вовлеченности
HRTech-компания «Поток» заявила о новом запуске генеративной сети YandexGPT в продукте «Поток Вовлеченность». Теперь компаниям требуется всего несколько секунд, чтобы получить глубокий анализ исследования