Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников может стать самой сложной и важной задачей, с которой компании столкнутся в ближайший год. При этом лишь очень немногие организации
Оценка персонала
Зачем и как проводят оценку персонала
Как определить, каких компетенций не хватает кандидату на руководящую должность
Многие работодатели вкладывают в развитие сотрудников, занятых на руководящих должностях, немалые средства. Но порой тренинги, семинары, обучающие программы не приносят нужного результата. Вот почему,
15% руководителей хотя бы раз отказывали соискателю из-за внешности
15% руководителей хотя бы раз отказывали кандидату в приеме на работу из-за нестандартной внешности. Работодателей отталкивают татуировки, яркий макияж и неряшливость. К такому
Почти 50% HR-специалистов принимают решение о кандидате в первые десять минут собеседования
46% специалистов служб по подбору персонала принимают решение о приеме на работу кандидата на неруководящую позицию в первые десять минут собеседования. К
Кейс: Системный подход к оценке по методу ассессмент-центр
Как создать идеальную модель оценки с минимальными трудозатратами участников? На эти вопросы отвечали участники V ВСЕРОССИЙСКОГО HR-ФОРУМА ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2019 Алексей САПОГОВ,
Навыки будущего: аналитические, решение сложных задач, лидерство и коммуникации. Результаты глобального опроса
65% трудоспособного населения мира активно занимается повышением собственной квалификации, а в России этот показатель еще выше – 68%. 67% работников в мире готово
Как проводится дистанционное тестирование на конкурсе «Лидеры России» — 2020
4 октября 2019 года Президент России, Председатель Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Владимир Путин поддержал запуск третьего сезона конкурса управленцев «Лидеры России»
Кейс. Как провести комплексную оценку мастеров и линейных руководителей производства
Компания «Свеза» поделилась опытом развития сотрудников производства Компания «Свеза» приняла участие во II Всероссийском форуме INUSTRIAL LEARNING 2019, который прошел с 26 по 27 сентября 2019 года в
Быстрый и легкий способ выявить конфликтного сотрудника по его почерку
Автор :Ирина Бухарева эксперт-графолог, бизнес-консультант, специалист по персоналу, Руководитель Центра изучения почерка «Современная Графология» — Представительства Института Графоанализа Инессы Гольдберг в Москве Почерк сотрудника
«ЛокоТех» подвела итоги VI конкурса профессионального мастерства среди сотрудников сервисных локомотивных депо
Группа компаний «ЛокоТех» подвела итоги VI конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди сотрудников сервисных локомотивных депо (СЛД) «ЛокоТех-Сервис». Финальный этап соревнований состоялся 3-4 июля в СЛД Кандалакша.