Кейс. Курс на трансформацию. Оценка кадрового резерва через бизнес-симуляцию

Руководители развили навыки в бизнес-симуляции: как СУЭК готовит управленческие кадры В Красноярске прошел цикл мероприятий по оценке и развитию управленческих навыков руководителей угольного дивизиона

Подробнее

Почему цифровые компетенции на старте карьеры становятся нужнее, чем знание английского языка

SAS выяснила,  пандемия изменила набор базовых навыков и отношение к дополнительному обучению. Компания SAS, ведущий игрок на рынке бизнес-аналитики, провела исследование, чтобы узнать, как

Подробнее

Критерии выбора лучшего букмекера

  Удовольствие от беттинга во многом зависит от хорошего букмекера. Новичкам в беттинге не всегда понятно, как выбрать надежную контору. Рассмотрим, какие факторы важно

Подробнее

Исследование IDC: как компании выбирают учебные центры для своих сотрудников?

Независимая компания по исследованиям рынка International Data Corporation (IDC) провела исследование «Насколько хорошо вендоры предоставляют ИТ-обучение?». Более 1600 респондентов ответили, на что они ориентируются

Подробнее

Кейс об «истории любви» «Т Плюс» и чемпионата «CASE-IN» — как организовать работу с молодыми производственными кадрами

  ПАО «Т Плюс» — не просто крупнейшая российская компания, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Сегодня это один из лидеров в топливно-энергетическом комплексе

Подробнее

Кейс. Искусственный интеллект оценил более 2000 стажеров для “Свезы”

      Решение на базе искусственного интеллекта компании-разработчика TalentTech помогло автоматизировать процесс подбора стажеров на предприятия «Свезы», мирового лидера в производстве березовой фанеры.

Подробнее

HR-тесты: особенности и назначение

Многие специалисты стремятся построить успешную карьеру. При этом не все работодатели принимают людей «с улицы». Им важно быть уверенными в квалификации. Именно поэтому проводятся

Подробнее

Как внешность работника влияет на его карьеру

    Больше половины работодателей отказывали кандидатам из-за внешнего вида, свидетельствуют результаты опроса, проведенного цифровым медицинским сервисом «Доктор рядом» и крупнейшей рекрутинговой платформой hh.ru

Подробнее

Только 1,5% российских бизнесменов обладает достаточными знаниями о цифровизации

  По результатам опроса образовательной программы «Лидеры производительности» чуть более 1% опрошенных руководителей считают, что в достаточной мере обладают необходимыми знаниями. 96% опрошенных руководителей

Подробнее

Основные методы оценки продуктивности персонала

  Многие компании СНГ  пока еще только развивают систему быстрой и точечной  оценки  продуктивности  сотрудников. Но это  главнейшая  функция HR-отдела — оценка эффективности персонала.

Подробнее
AEP