Всего лишь 25% digital-специалистов работают с менторами для развития в профессии

Работа.ру и Solvery провели исследование и выяснили, насколько в России развито менторство для специалистов в digital-индустрии. В исследовании приняли участие более 1000 пользователей Работа.ру, представляющих digital-специальности в

Подробнее

Как снизить трудовые затраты и привлечь квалифицированных сотрудников на пост-ковидном рынке

  На пост-ковидном рынке проблема привлечения квалифицированных сотрудников и одновременно — снижения трудовых затрат стала снова актуальна. В особенности это относится к должностям с

Подробнее

Как правильно жителям России возвращаться в рабочий режим после отдыха

  Сервисы Работа.ру и СберЗдоровье (входят в экосистему Сбера) провели исследование и выяснили, тяжело ли жителям России возвращаться в рабочий режим после отдыха, а

Подробнее

Психологическая поддержка и пожизненный найм: пять японских правил управления персоналом

  Японская культура управления у американцев и европейцев часто вызывает удивление: сотрудник как профессионал фактически формируется внутри компании, затачивается под нее и становится ее

Подробнее

37% компаний, переводивших персонал на удаленку останутся в этом режиме

  Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, в каком формате будут работать московские компании после отмены требования переводить на удаленку не менее 30% сотрудников.

Подробнее

Кейс. Искусственный интеллект оценил более 2000 стажеров для “Свезы”

      Решение на базе искусственного интеллекта компании-разработчика TalentTech помогло автоматизировать процесс подбора стажеров на предприятия «Свезы», мирового лидера в производстве березовой фанеры.

Подробнее

Где хотят работать будущие инженеры? ТОП-10 работодателей ТЭК и МСК

    Современные молодые  люди амбициозны, дальновидны и хорошо знают, чего хотят от жизни.  Уже на студенческой или даже школьной скамье они  не только

Подробнее

Не следует менять работу чаще, чем раз в год — итоги опроса  SuperJob

  Больше всего тех, кто считает, что работодателей нужно менять раз в 3 года и чаще, — среди разработчиков. В опросе сервиса по поиску

Подробнее

Работодатели стараются не брать на работу в случае обнаружения лжи в резюме

  Большая часть работодателей склонна отказывать в приеме на работу в случае обнаружения ложной информации в резюме. Это показало исследование, проведенное экспертами аналитического центра

Подробнее

Как прийти к рентабельному корпоративному обучению

      Неудовлетворительные бизнес-результаты, просроченные дедлайны и потери бюджета — самые частые спутники плохо организованного корпоративного обучения.  Мы, в Skyeng B2B, проанализировали кейсы

Подробнее