Как российские компании пересмотрели программы мотивации сотрудников в течение 2021

58% работодателей пересмотрели систему дополнительной мотивации персонала в течение последнего года. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех

Подробнее

5 советов, как онлайн программы развития помогают создавать сильные комьюнити

Автор: Ольга Стиллавина,  редактор раздела онлайн обучения КОМПЕТЕНЦИИ   Перевод обучения и развития в онлайн-формат экономит кучу ресурсов и дает возможность привлечь к обучению

Подробнее

Цифровое поколение может увеличить прибыль компаний. Но ему потребуются новые условия труда

  Согласно последнему исследованию Citrix®, молодые сотрудники принесут организациям дополнительно $1,9 трлн прибыли, если им помогут адаптироваться к новым реалиям трудовой сферы    

Подробнее

Как и чему учить кадровый резерв. Обучение Project Management терминологии на английском языке

Если на рынке нет продукта, который вам необходим, создайте его сами. Так поступили в крупнейшей золотодобывающей компании «ПОЛЮС». Программа по обучению сотрудников терминологии по

Подробнее

Кейс. За полгода реорганизовали оценку кандидатов и сформировали кадровый резерв для b2c-сервиса

Ticketland.ru с помощью smart-сервиса Team.Assessment снизил текучку коллектива в два раза.За полгода реорганизовали процесс оценки кандидатов и сформировали кадровый резерв для b2c-сервиса. Кроме того,

Подробнее

Основные методы оценки продуктивности персонала

  Многие компании СНГ  пока еще только развивают систему быстрой и точечной  оценки  продуктивности  сотрудников. Но это  главнейшая  функция HR-отдела — оценка эффективности персонала.

Подробнее

Как поколению Z управлять своей карьерой, а работодателям задействовать их потенциал

  73% молодых россиян привлекает высокий уровень оплаты труда А личное благополучие и психическое здоровье — главные поводы для беспокойства 64% представителей поколения Z

Подробнее

Три главных причины,  почему  бизнес обратился к эмигрантам

  Эксперты, обладающие уникальными компетенциями, уехавшие из нашей страны за  последние  пятнадцать лет, стали  возвращаться  на родину. Работодателям интересны   руководители   с западными подходами к

Подробнее

Россияне рассказали, на какие изменения в работе готовы ради зарплаты в 250 тыс. рублей

  Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, какие изменения жители России могли бы предпринять ради получения зарплаты в 250 000 рублей. В исследовании приняли

Подробнее

Как измерить вовлеченность сотрудников и управлять с помощью регулярных исследований

    Аналитики компании-разработчика HRtech-решений TalentTech, совместно с крупнейшей в России биржей фриланса FL.ru и онлайн-университетом “Нетология” определили, как воспринимают вовлеченность в работу HR-специалисты,

Подробнее