Почти 40% ИТ-специалистов считают комфортным форматом работу над отдельными проектами и задачами с оплатой за результат или этап. При этом запрос на гибкость выходит
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Только 18% сотрудников считают, что KPI полностью совпадают с реальными задачами
У каждого третьего сотрудника KPI могут вступать в конфликт с реальными рабочими приоритетами. Если это происходит, 33% сначала закрывают показатели, поскольку от них зависят
Почему первые 15 минут на работе можно потратить на кофе и соцсети
Россиянам объяснили, почему первые 15 минут на работе можно потратить на кофе и соцсети .Попытка заставить специалиста приступить к задачам с первой минуты может
Люди как главный актив: как кадровый дефицит меняет подходы работодателей
Еще недавно главным вопросом работодателя было: где найти хорошего специалиста? Сегодня все чаще возникает другой вопрос: почему люди уходят даже из компаний,
5 тем для рилсов — с провокационным хуком, но каждая ведёт к конкретному бизнес-выводу про зумеров
1. «Мы опросили больше 4 тысяч зумеров — и теперь хотим закрыть маркетинговое агентство» Хук: Мы опросили больше 4 тысяч зумеров — и
От льгот к заботе: что сегодня действительно ценят сотрудники российских компаний
Российский рынок корпоративной поддержки вступил в ту стадию зрелости, когда базовые социальные пакеты перестают быть эффективным инструментом удержания персонала. Работодателям приходится анализировать востребованность, доступность
Как молодые специалисты изменят фармотрасль
Надлежащие практики по работе с зумерами: директор по персоналу «АстраЗенека» и блогер Максим Лутчак обсудили, как молодые специалисты изменят фармотрасль Фармацевтическая отрасль, переживающая
Опрос CaseStudy.Techart выявил ключевые тенденции работы с поколением Z по мнению работодателей
Публикуем сводку по опросу о том, как бизнес находит общий язык с поколением, задающим новые тренды. Исследование на платформе CaseStudy.Techart выявило в
Сотрудник «засиделся» на месте, как помочь сохранить мотивацию
Сотрудники, которые долго работают в компании, часто становятся ключевыми людьми. Они не подведут, выполнят задачу в срок, выступают глубинными экспертами и «совместимы
70% студентов хотят зарабатывать на стажировке от 15 до 40 тыс. рублей
76% студентов планируют пройти стажировку после окончания учебы Исследование ОЗОН По данным исследования* Ozon, 76% студентов планируют пройти стажировку после окончания учебы. Больше