У HR-отдела почти всегда больше задач, чем рук: отчеты для руководства, опросы вовлеченности, подготовка к выходу новых сотрудников, и для многих из них
Инновации
Внедрение инноваций — как компании внедряют изменения
Искусственный интеллект в компании: как сохранить права на результаты генерации
На КМЮФ-2026 рассказали, что важно учитывать при использовании контента, созданного нейросетями Использование искусственного интеллекта в бизнесе требует не только выбора подходящего инструмента, но
70% ИТ-специалистов закрывают задачи в 2 раза быстрее благодаря ИИ и не боятся сокращений
Платформа гибкой занятости SkillStaff провела исследование отношения ИТ-специалистов разных специализаций к использованию искусственного интеллекта в работе и его влиянию на рынок труда. Исследование показало,
Yandex B2B Tech запустила Алису AI Про для бизнеса
Yandex B2B Tech представила Алису AI Про для бизнеса. Это расширенная версия корпоративного ИИ-ассистента Яндекса — она подойдёт банкам, ритейлерам, промышленным корпорациям и другим
Аналитическая система для HR: вайбкод-решение, чтобы держать руку на пульсе рынка
Рынок труда в IT меняется быстрее, чем выходят отраслевые обзоры, поэтому HR приходится собирать картину самостоятельно: изучать статьи в медиа, обходить карьерные сайты компаний,
AI не заменяет людей: он меняет то, каких людей нанимать
Главный страх последних двух лет звучит примерно так: «AI заберёт рабочие места». Этот нарратив захватил медиа, просочился в корпоративные совещания и заставил миллионы людей
Люди и металл — как РМК решает кадровый вопрос в эпоху цифровизации
Дефицит технических специалистов — одна из ключевых проблем российской промышленности последних лет. Горнодобывающая и металлургическая отрасли ощущают ее особенно остро: производства территориально удалены
Как создать в компании устойчивую среду, в которой сотрудники могут быстро проверять идеи и запускать эксперименты, приносящие бизнес-результат
Сегодня бизнес работает в условиях непрерывных изменений, и одним из ключевых конкурентных преимуществ для компаний становится способность быстро адаптироваться и внедрять новые подходы.
Автор вышел из чарта
Почему после нового закона об ИИ в России останутся только квартирники и танцы под баян во дворе. Артисты, продюсеры и музыкальные издатели собрались
Бот для звонков на телефон. Почему компании выгодно иметь такого сотрудника
Телефонный робот выгоден тем, что превращает переменные и высокие затраты на человеческий труд в прогнозируемые операционные расходы. Он берет на себя основные низкомаржинальные задачи,