Служба Исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, какие программы в сфере well-being в настоящее время реализуются в российских компаниях. Опрос проводился с
Личная эффективность
Компетенции руководителя, влияющие на развитие карьеры
Как измерить вовлеченность сотрудников и управлять с помощью регулярных исследований
Аналитики компании-разработчика HRtech-решений TalentTech, совместно с крупнейшей в России биржей фриланса FL.ru и онлайн-университетом “Нетология” определили, как воспринимают вовлеченность в работу HR-специалисты,
Одной из угроз занятости является автоматизация. 68% работников готовы переквалифицироваться
68% работников готовы переквалифицироваться ради новой карьеры после пандемии По данным опроса 209 000 респондентов из 190 стран, проведенного BCG и The Network
Кейс. Зачем крупнейшему ритейлеру гибкий офис и зачем его сохранять во время пандемии
Кейс X5 Retail Group: Зачем крупнейшему ритейлеру гибкий офис и зачем его сохранять во время пандемии В декабре 2019 года X5 Retail Group
Плюсы и минусы работы в вебкам-студии
О вебкам-студиях слышало огромное количество людей, но не все знают, как они работают и какие преимущества, и недостатки деятельности моделями в них. Их настоящая
Как избежать конкуренции и направить энергию команды на развитие бизнеса
Автор: Татьяна Руппель В разрезе экономики здоровая конкуренция справедливо считается фактором развивающим рынок. Она препятствует появлению монополий, обеспечивает стремление компаний предлагать потребителю
Как анализировать человека — курс по HR-профайлингу
ВЕБИНАР: КОММЕРЧЕСКИЙ ПРОФАЙЛИНГ «НЕ УПУСТИ СВОЕГО …» Курс дает возможность понять с чего начать изучение человека до момента первого контакта, во время и после.
Кейс. Английский без боли: как научить сотрудников языку и облегчить работу HR
В начале марта Корпоративная Академия Росатома провела онлайн-дискуссию «English INVENTаризация 2021» с представителями крупных компаний и образовательных операторов. Эксперты обсудили, как учить людей
Кейс. Масштабный «Спортивный марафон» для «Росатома»
— Завершился масштабный «Спортивный марафон», организованный международной спортивной школой I Love Supersport для «Росатом» в честь 75-летия атомной отрасли. Проект длился 11 месяцев.
Харассмент и дискриминация — основные проблемы культуры равенства
АССА, глобальная ассоциация, которая объединяет специалистов в области финансов, учета и аудита, опросила 10 000 финансистов и провела серию круглых столов, чтобы проанализировать,