Автор Александра Обшатко, Менеджер группы агентств КАУС В IT всегда существует определённая специфика. Для каждой компании, каждого проекта нужны определённые компетенции и опыт
Личная эффективность
Компетенции руководителя, влияющие на развитие карьеры
Восточный экспресс: в России вырос спрос на репетиторов по китайскому, корейскому и японскому языкам
Растущая популярность азиатских шоу и музыки стала еще одним стимулом для интереса к изучению китайского, корейского и японского языков. И если раньше
Шпильки и лак для волос: как изменился офисный образ после удаленки
Lamoda, ведущая онлайн-платформа по продаже товаров, связанных с модой и образом жизни, и hh.ru, крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга, провели опрос среди 2 977 жителей
Россияне ищут дополнительный доход: Где найти подработку гражданам РФ
По официальным данным, средний доход населения России составил: 35 361 рубль в месяц; среднемесячная зарплата — 51 083 р.; средняя пенсия — 14
Сможет ли наука победить старение и как изменится продолжительность жизни в следующие 20 лет
Сервис Работа.ру и СберНПФ провели исследование и выяснили, сможет ли наука победить старение в ближайшие годы и как изменится, по мнению жителей России,
37% компаний, переводивших персонал на удаленку останутся в этом режиме
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, в каком формате будут работать московские компании после отмены требования переводить на удаленку не менее 30% сотрудников.
Учеба в Европе: прикладные знания и умение мыслить
Отличаются ли европейская и российская школа? Почему многие хотят, чтобы их ребенок учился в европейской школе? Главное отличие – в акцентах
Малоизвестные способы построения карьеры
Многие люди ходят на «нормальную» работу. С 9 утра до 17 вечера они делают то, что должны, а потом встречаются с друзьями за
Какие навыки и качества помогут поколению Z с будущей работой
Молодежь поколения Z уже выходит на рынок труда. Работодатели ищут подходы к молодым соискателям, чтобы растить лояльные кадры с ранних лет.
58% работодателей пересмотрели систему дополнительной мотивации персонала в течение последнего года
58% работодателей пересмотрели систему дополнительной мотивации персонала в течение последнего года. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний