Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провела анализ причин увольнений работниками в России, и выяснила, что самыми распространенными являются уходы по собственному желанию, которые в
Кадры
Темы подбора персонала, рекрутинга и HR
Как в 2021 году изменилась работа с персоналом. Вакцинация и контр-офферы
2021 год перевернул рынок труда: больше половины работодателей, опрошенных кадровой компанией UTEAM[1], отмечают, что теперь сотрудники и соискатели все чаще выбирают удаленный формат занятости,
Спрос российских компаний на HR-специалистов со знанием автоматизации вырос за год почти в 3 раза
Аналитики hh.ru и облачной CRM-системы Talantix оценили рынок вакансий в сфере управления персоналом и HR за 10 месяцев 2021 года и выяснили, что спрос
На рынке труда тренд на смену работы и получение новых специальностей
Почти половина россиян сменили работу или профессию с начала 2021 года. Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, менялили жители России работу или профессию в
Использование коэффициента текучести кадров в предиктивном рекрутинге
Автор: Куат Домбай. CMI, CIPD. Управляющий директор, Jusan Ventures, Алматы, Казахстан Об авторе: Куат Домбай имеет 20-летний опыт управления подразделениями HR, PR и маркетинга
Удаленщики, испытатели и свободолюбцы: кто правит бал на современном рынке труда?
По данным кадровой компании UTEAM, интенсивный поиск персонала продолжается даже сегодня, в период локдауна. Так, в октябре в Москве было открыто на
Киберспорт — несерьезная профессия
Аналитики онлайн-университета Skypro провели исследование и выяснили, что современные родители не считают киберспорт серьезной, высокодоходной и перспективной профессией для первого высшего образования
Аутстаффинг персонала: что это такое, плюсы и минусы, как выбрать аутстаффинговую фирму
Аутстаффинг персонала – это временное сотрудничество двух компаний. Выглядит примерно так: организация обращается в аутстаффинговую фирму, озвучивает требования к сотрудникам, стороны подписывают договор, после
6 этапов кадрового аудита своими силами
Для чего нужен кадровый аудит? Чтобы проверить и оптимизировать документооборот, проверить его законность, риски штрафов и конфликтов с сотрудниками, исправить ошибки и, конечно,
Что на самом деле важно при выборе работодателя?
Россияне рассказали ANCOR, что понимают под «хорошей оплатой труда» и другими значимыми критериями Согласно исследованию Randstad Employer Brand Research, проведенному