SuperJob — 25 лет! Уже более двух десятилетий мы помогаем работодателям и соискателям находить друг друга и 20 лет проводим исследования общественного мнения.
Кадры
Темы подбора персонала, рекрутинга и HR
Структура собеседования: делегирование ИТ подбора между аутсорсерами и руководителем проекта
В процессе подбора кандидатов на IT-позиции важно грамотно распределить роли между участниками собеседования. Это позволяет не только оптимизировать процесс, но и повысить точность
Тренды в рекрутинге: что нужно знать HR-специалистам в 2025 году
Рынок труда постоянно меняется, и HR-специалистам важно быть в курсе последних трендов, чтобы эффективно привлекать и удерживать талантливых сотрудников. 2025 год приносит новые вызовы
Сезонность профессий в ритейле: как бизнес адаптируется к кадровым колебаниям
Ритейл — одна из самых динамичных отраслей, остро реагирующая на колебания потребительского спроса. Сезонные изменения отражаются не только на объемах продаж, но и
5 сложностей ИТ- подбора, с которыми лучше справится аутсорсер
Современный IT-рынок становится всё более конкурентным, и поиск квалифицированных специалистов в этой области превращается в настоящую головоломку для многих компаний. ИТ-pекрутинг требует не
Что изменится в 2025 году на рынке труда по мнению работодателей
Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили прогнозы работодателей на 2025 год. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из
За последние три года новую специальность освоили 38% россиян
Аналитики hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали 3,4 млн резюме, которые были активны в течение 2022 и 2024 годов (включая начало 2025), и
Как ИТ-рекрутеру оценить опыт джуна
В современном мире IT-индустрия продолжает стремительно развиваться, и спрос на специалистов, даже начинающих, остается высоким. Однако на рынке труда часто встречается явление, когда
Подработка для HR-специалиста: как не потерять квалификацию в декретном отпуске?
Декретный отпуск — это время, которое женщины часто воспринимают как возможность сосредоточиться на семье и заботе о ребенке. Однако для многих это также
Цифровой поиск в 2025: как нанять специалиста с минимумом усилий
Дефицит кадров — острая проблема российского бизнеса, где традиционный рекрутинг не всегда справляется с задачей быстрого поиска кандидата. О том, как автоматизация