Компании могут выбирать и предлагать своим сотрудникам лучший вариант счет для накоплений, но механизм этого выбора зависит от того, о каких именно накоплениях идет
Умный менеджмент
Умный менеджмент на предприятии
Цена неверного повышения: во что бизнесу обходится потеря сильного эксперта
Компания повышает лучшего специалиста и ждет, что он так же уверенно поведет за собой команду. Через несколько месяцев выясняется: отдел буксует, новый руководитель тонет
Как создать в компании устойчивую среду, в которой сотрудники могут быстро проверять идеи и запускать эксперименты, приносящие бизнес-результат
Сегодня бизнес работает в условиях непрерывных изменений, и одним из ключевых конкурентных преимуществ для компаний становится способность быстро адаптироваться и внедрять новые подходы.
Аренда самолета Gulfstream G450: большой салон и дальность для VIP-перелетов
Gulfstream G450 — тяжелый бизнес-джет с большим салоном, внушительной дальностью и фирменным уровнем Gulfstream. Его выбирают руководители, владельцы бизнеса, делегации и частные клиенты, которым
Анонимные биржи для крупного трейдинга
Вопрос о необходимости анонимных бирж без KYC (процедуры «Знай своего клиента») для корпораций является сложным и многогранным. Ответ на него зависит от того, с
Диджитал-сопротивление: почему сотрудники саботируют новые технологии и как сделать обучение интересным
Каждый год бизнес тратит миллиарды на внедрение различных технологий. Торжественный запуск, серия вебинаров, рассылка многостраничных инструкций и… тишина. Спустя месяц выясняется, что сотрудники работают
Профессия тайный покупатель — обучение онлайн и реальный доход
Вы когда-нибудь выходили из магазина с мыслью: «Я бы им всё объяснил, как надо работать»? За такие объяснения платят. Платить будут не за хамство
Как молодые специалисты изменят фармотрасль
Надлежащие практики по работе с зумерами: директор по персоналу «АстраЗенека» и блогер Максим Лутчак обсудили, как молодые специалисты изменят фармотрасль Фармацевтическая отрасль, переживающая
Команда 2.0: Какие KPI реально работают
Вы верите в «команду мечты» или считаете это сказкой для HR-бренда? Честно? За 1000+ тренингов видел десятки попыток слепить идеальный коллектив. И ни одной
Сотрудник «засиделся» на месте, как помочь сохранить мотивацию
Сотрудники, которые долго работают в компании, часто становятся ключевыми людьми. Они не подведут, выполнят задачу в срок, выступают глубинными экспертами и «совместимы