75,1% отечественных компаний не ощутили влияния третьей волны коронавируса на свой бизнес, показал опрос разработчика CRM для бизнеса «Мегаплан» среди 1547 сотрудников и руководителей
Умный менеджмент
Умный менеджмент на предприятии
Россия входит в Топ-10 стран мира по уровню компетенций в сфере технологий и науки о данных
Согласно новому Global Skills Report, подготовленному международной образовательной онлайн-платформой Coursera, Россия занимает 9-е место в мире по уровню компетенций в области бизнеса,
Как подписать сотрудников на благополучие? Новый инструмент на HR-рынке
Сотрудники Inbalansy рассказывают, как подхватили пост-ковидный запрос компаний на эмоциональную стабильность сотрудников. Тому, как бизнес переживал массу ковидных ограничений посвятят ни одну
Социально-экономические последствия прекаризации занятости
В настоящее время проблема прекаризации или дестабилизации занятости является одной из наиболее обсуждаемых тем в сфере социально-трудовых отношений, что обусловлено не только
Как отследить нагрузку на сотрудников, пресечь выгорание и недоработки
Time Doctor: внедрить или доверять? Всем привет, Меня зовут Ольга Соловьева, Я — руководитель HR департамента Люмос 22 Мы работаем в сфере инфобизнеса
10 фатальных ошибок HR менеджера
Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Но есть ошибки, досадные промахи, а есть — ОШИБКИ, фатальные факапы, которых не стоит допускать ни
3 преимущества юридических онлайн-услуг
В какой-то момент жизни всем нам требуются юридические услуги. С развитием технологий и, следовательно, повсеместным использованием к неограниченной информации, люди все больше придерживаются тенденций «сделай
Управление эффективностью в условиях неопределенности: зачем компаниям нужна корпоративная гибкость и как её развивать?
Автор: Татьяна Руппель О том, что над российским (да и мировым) бизнесом сгустился туман неопределенности, начиная с весны 2020 года, говорили много и
Консалтинг в сфере подбора кадров: что следует знать о преимуществах?
Благодаря аутсорсингу процессов найма найти нужного сотрудника стало намного проще. Поскольку предприниматели передают эту задачу на аутсорсинг внешней специализированной компании, им не нужно тратить
Как избежать конкуренции и направить энергию команды на развитие бизнеса
Автор: Татьяна Руппель В разрезе экономики здоровая конкуренция справедливо считается фактором развивающим рынок. Она препятствует появлению монополий, обеспечивает стремление компаний предлагать потребителю