Многие российские компании делают ставку на подготовку руководителей из собственных специалистов. Внутренние кандидаты уже знают бизнес, команду и рабочие процессы, но после повышения им
Умный менеджмент
Умный менеджмент на предприятии
Деофшоризация экономики: итоги последних лет и новые стимулы для возвращения капитала
За последние годы Россия прошла через масштабную перестройку корпоративного контроля. Тысячи компаний, головные структуры которых десятилетиями находились за рубежом, сменили прописку. Процесс начался в
Какие управленческие компетенции развивают современные правовые системы
Современные Правовые системы выступают фундаментальным инструментом и средой для формирования управленческих компетенций. Они помогают руководителям переходить от интуитивного управления к системному через несколько ключевых
Почему AI меняет не оценку сотрудников, а саму архитектуру управления компетенциями
Авторская колонка для hr-media.ru · экспертиза Codenrock За последние несколько лет искусственный интеллект научился писать код, создавать презентации, анализировать документы и отвечать
«Лаборатория» объединяет: как программа MBA повысила сплоченность культурного менеджмента Москвы
Научно-образовательный центр интеллектуальной собственности и цифровой экономики Digital IP подвел итоги и вручил дипломы выпускникам проекта «Лаборатория управления. Культура Москвы» совместно с Агентством креативных индустрий
7 способов сэкономить на стратегической сессии и получить год цинизма и застоя топ-команды
Руководство для того, кому поручили её организовать — и кто хочет этого избежать Генеральный говорит: «Так, нам нужна стратегическая сессия. Давайте
Как работодатель поможет выбрать лучший счет для накоплений сотрудника
Компании могут выбирать и предлагать своим сотрудникам лучший вариант счет для накоплений, но механизм этого выбора зависит от того, о каких именно накоплениях идет
Цена неверного повышения: во что бизнесу обходится потеря сильного эксперта
Компания повышает лучшего специалиста и ждет, что он так же уверенно поведет за собой команду. Через несколько месяцев выясняется: отдел буксует, новый руководитель тонет
Как создать в компании устойчивую среду, в которой сотрудники могут быстро проверять идеи и запускать эксперименты, приносящие бизнес-результат
Сегодня бизнес работает в условиях непрерывных изменений, и одним из ключевых конкурентных преимуществ для компаний становится способность быстро адаптироваться и внедрять новые подходы.
Аренда самолета Gulfstream G450: большой салон и дальность для VIP-перелетов
Gulfstream G450 — тяжелый бизнес-джет с большим салоном, внушительной дальностью и фирменным уровнем Gulfstream. Его выбирают руководители, владельцы бизнеса, делегации и частные клиенты, которым