Автор: Евгений Коршунов — отраслевой эксперт в области инфраструктурного строительства, цифровизации и производственных систем, генеральный директор «Автобан-Диджитал» В 2025 году HR-функция стала рекордсменом по
Оптимизация расходов на персонал
Вопросы сокращения и оптимизации в HR
Бот для звонков на телефон. Почему компании выгодно иметь такого сотрудника
Телефонный робот выгоден тем, что превращает переменные и высокие затраты на человеческий труд в прогнозируемые операционные расходы. Он берет на себя основные низкомаржинальные задачи,
Доля общественных пространств в офисах Москвы к 2035 году увеличится
К 2035 году доля общественных пространств в структуре офисных комплексов Москвы может существенно увеличиться. Об этом на форуме «Движение» в Сочи рассказал коммерческий
Как сократить штат сотрудников: принципы «экологичного» подхода
В условиях оптимизации бизнес-процессов и необходимости сокращения штата компании, всё чаще выбирают не классические увольнения, а взвешенный, основанный на исчисляемых данных подход. Такой
Самозанятые 2026: что изменилось с 1 марта и чем рискует бизнес.
Автор: Ольга Шаповалова, эксперт по рынку труда, основатель компании по аутсорсингу линейного персонала «Константа». С 1 января 2026 года в России вступили изменения
Почти треть компаний автоматизировали подбор персонала и ускорили наём
Эксперты облачной системы для подбора персонала Talantix (входит в HR-экосистему* сервисов hh.ru) провели опрос среди российских работодателей и выяснили, что большинство компаний по-прежнему используют
Более 90% компаний не получают системной отдачи от ИИ
Более 90% российских компаний пока не получили системной отдачи от внедрения искусственного интеллекта и остаются на стадии пилотных проектов или экспериментов. При этом ключевыми
Цифровая трансформация HR: с чего начать и как не потратить бюджет впустую
Игнорировать трансформацию HR сегодня — значит добровольно отдавать своих лучших специалистов конкурентам. Многие компании начинают это понимать. Вот только дальше начинается привычный сценарий. Вроде
Гибкие системы мотивации: почему «кафетерий льгот» — это не просто тренд, а необходимость
Рынок труда переживает структурные изменения, которые напрямую влияют на управленчеcкие решения в компаниях. Исторически низкая безработица, дефицит квалифицированных специалистов и рост издержек на
90% сотрудников связывают удобство рабочего места и вложения в него с эффективностью своей работы
За последние годы появилось много новых исследований и рекомендаций относительно того, как именно дизайн офисов и выбор мебели влияют на благополучиe сотрудников. Возможно, появились