Детская клиника ¾ это бизнес, где цена ошибки при найме особенно высока. Как построить HR-систему, которая защищает и пациента, и клинику? Людмила
Тактики и практики HR
Специфика работы и практики управления персоналом и HR
Аналитическая система для HR: вайбкод-решение, чтобы держать руку на пульсе рынка
Рынок труда в IT меняется быстрее, чем выходят отраслевые обзоры, поэтому HR приходится собирать картину самостоятельно: изучать статьи в медиа, обходить карьерные сайты компаний,
10 лучших HRM-систем России в 2026 году: рейтинг 10 российских платформ для управления персоналом
Сравнение российских решений для автоматизации HR-функций Премии считают в Excel, результаты оценки лежат в почте, кадрoвый резерв обновляют перед отчетом. Руководители получают данные с
«Добрейшего вечерочка»: россияне назвали самые раздражающие фразы в рабочих чатах
«Добрейшего вечерочка», «коллеги, есть минутка?» и загадочное «привет» без продолжения вошли в число самых раздражающих формулировок в рабочей переписке. Почти каждый второй россиянин
Каких специалистов привлекал бизнес по гибкой занятости в первом полугодии 2026 года
Платформа гибкой занятости SkillStaff подвела итоги спроса и предложения специалистов на российском рынке за первое полугодие 2026 года. Общая статистика отражает ситуацию на платформе
Люди как главный актив: как кадровый дефицит меняет подходы работодателей
Еще недавно главным вопросом работодателя было: где найти хорошего специалиста? Сегодня все чаще возникает другой вопрос: почему люди уходят даже из компаний,
5 тем для рилсов — с провокационным хуком, но каждая ведёт к конкретному бизнес-выводу про зумеров
1. «Мы опросили больше 4 тысяч зумеров — и теперь хотим закрыть маркетинговое агентство» Хук: Мы опросили больше 4 тысяч зумеров — и
Как подготовить каталог к печати, чтобы он выглядел дороже своей себестоимости
Почему каталог до сих пор работает в B2B Есть устойчивое заблуждение, что каталоги — пережиток прошлого. Мол, зачем печатать, если всё можно выложить на
Люди и металл — как РМК решает кадровый вопрос в эпоху цифровизации
Дефицит технических специалистов — одна из ключевых проблем российской промышленности последних лет. Горнодобывающая и металлургическая отрасли ощущают ее особенно остро: производства территориально удалены
Почему автоматизация HR больше не работает сама по себе: как компании переходят к единому контуру данных
Аналитический материал, лонгрид для hr—media.ru · экспертиза Codenrock В этой статье вы найдёте ответы на вопросы: Почему автоматизация HR не делает управление персоналом