Платформа гибкой занятости SkillStaff подвела итоги спроса и предложения специалистов на российском рынке за первое полугодие 2026 года. Общая статистика отражает ситуацию на платформе
Тактики и практики HR
Специфика работы и практики управления персоналом и HR
Люди как главный актив: как кадровый дефицит меняет подходы работодателей
Еще недавно главным вопросом работодателя было: где найти хорошего специалиста? Сегодня все чаще возникает другой вопрос: почему люди уходят даже из компаний,
5 тем для рилсов — с провокационным хуком, но каждая ведёт к конкретному бизнес-выводу про зумеров
1. «Мы опросили больше 4 тысяч зумеров — и теперь хотим закрыть маркетинговое агентство» Хук: Мы опросили больше 4 тысяч зумеров — и
Как подготовить каталог к печати, чтобы он выглядел дороже своей себестоимости
Почему каталог до сих пор работает в B2B Есть устойчивое заблуждение, что каталоги — пережиток прошлого. Мол, зачем печатать, если всё можно выложить на
Люди и металл — как РМК решает кадровый вопрос в эпоху цифровизации
Дефицит технических специалистов — одна из ключевых проблем российской промышленности последних лет. Горнодобывающая и металлургическая отрасли ощущают ее особенно остро: производства территориально удалены
Почему автоматизация HR больше не работает сама по себе: как компании переходят к единому контуру данных
Аналитический материал, лонгрид для hr—media.ru · экспертиза Codenrock В этой статье вы найдёте ответы на вопросы: Почему автоматизация HR не делает управление персоналом
Конец HR-эпохи: что останется, когда срежут всё лишнее
Автор: Евгений Коршунов — отраслевой эксперт в области инфраструктурного строительства, цифровизации и производственных систем, генеральный директор «Автобан-Диджитал» В 2025 году HR-функция стала рекордсменом по
Офисная полиграфия без хаоса: как компания выглядит системно
Первое впечатление начинается с бумаги Кандидат на вакансию приходит на собеседование. Его встречают на ресепшн, предлагают заполнить анкету. Перед ним — листок на тонкой
Кейс. Как трудоустроить детей сотрудников в летний период и сформировать у молодежи трудовые навыки
Организация: АНО «ТВ-Новости» Регион организации: г. Москва Телеканал: RT Регион реализации: г. Москва Целевая аудитория: дети сотрудников, подростки в возрасте от 14 до
Как сократить штат сотрудников: принципы «экологичного» подхода
В условиях оптимизации бизнес-процессов и необходимости сокращения штата компании, всё чаще выбирают не классические увольнения, а взвешенный, основанный на исчисляемых данных подход. Такой