Татьяна Бертова, директор по логистике направления «Минеральная изоляция», руководитель Комитета по Бережливому производству ТЕХНОНИКОЛЬ, является одним из ведущих экспертов по теме бережливого
Executive Search
Executive Search — о карьере и поиске работы для топ-специалистов
Как повысить продуктивность на удаленке
6 советов как провести антикризисное управление ФОТ Инфографика: Корпоративный университет Сбербанка
Как правильно составить и разместить вакансию
Автор: Константин Бакшт, тренер-консультант Что в наибольшей степени определяет эффективность работы Вашей Компании? Компания — это стопка бумаги в сейфе (учредительные документы) плюс сотрудники,
Офисное рабство: 70% сотрудников не справляются с потоком задач
Сервис управления бизнесом «Мегаплан» провел исследование среди 30.000 активных пользователей из всех регионов страны и выяснил, что 95% россиян вынуждены перерабатывать, но почти
Кейс. Искусственный интеллект в HR сокращает время поиска специалистов в 25 раз
Компания «Свеза» вошла в число финалистов престижной «Премии HR-бренд 2019». На конкурсе был представлен проект по внедрению системы искусственного интеллекта. При использовании новой
Какие вопросы не стоит задавать на собеседовании
Со школьной скамьи мы привыкли слышать фразу «глупых вопросов не бывает». Этот принцип отлично подходит для ситуации обучения. Но приходя на собеседование, вы выступаете
15% руководителей хотя бы раз отказывали соискателю из-за внешности
15% руководителей хотя бы раз отказывали кандидату в приеме на работу из-за нестандартной внешности. Работодателей отталкивают татуировки, яркий макияж и неряшливость. К такому
О чем говорит невысокий Глобальный индекс социальной мобильности России
Всемирный экономический форум (WEF) при поддержке Евразийского института конкурентоспособности (ECI) и консалтинговой компании Strategy Partners (ведущий российский стратегический консультант, входит в экосистему Сбербанка) опубликовал
Гостинг: почему соискатели исчезают без предупреждения и как распознать ненадежного кандидата
Подходящий кандидат заинтересовался вакансией, но не пришел на собеседование и перестал отвечать на письма и звонки. Или пришел, выглядел заинтересованным, понравился — и пропал.
Потерять или найти работу в 2020 году: кто в зоне риска, а каких специалистов будет не хватать?
Автор: Татьяна Перфильева , Ведущий эксперт рекрутингового агентства HR-Profi Исследования выявили, что в 2020 году более 50% работодателей не планируют сокращение штата. Если