«Лидерами не рождаются – лидеры делают себя сами» (Стивен Кови) Нестабильность, неопределенность, сложность, двусмысленность – это главные отличительные особенности нового мира, в котором проторенные
Executive Search
Executive Search — о карьере и поиске работы для топ-специалистов
Использование коэффициента текучести кадров в предиктивном рекрутинге
Автор: Куат Домбай. CMI, CIPD. Управляющий директор, Jusan Ventures, Алматы, Казахстан Об авторе: Куат Домбай имеет 20-летний опыт управления подразделениями HR, PR и маркетинга
Удаленщики, испытатели и свободолюбцы: кто правит бал на современном рынке труда?
По данным кадровой компании UTEAM, интенсивный поиск персонала продолжается даже сегодня, в период локдауна. Так, в октябре в Москве было открыто на
Аутстаффинг персонала: что это такое, плюсы и минусы, как выбрать аутстаффинговую фирму
Аутстаффинг персонала – это временное сотрудничество двух компаний. Выглядит примерно так: организация обращается в аутстаффинговую фирму, озвучивает требования к сотрудникам, стороны подписывают договор, после
6 этапов кадрового аудита своими силами
Для чего нужен кадровый аудит? Чтобы проверить и оптимизировать документооборот, проверить его законность, риски штрафов и конфликтов с сотрудниками, исправить ошибки и, конечно,
Что на самом деле важно при выборе работодателя?
Россияне рассказали ANCOR, что понимают под «хорошей оплатой труда» и другими значимыми критериями Согласно исследованию Randstad Employer Brand Research, проведенному
Только 23% HR-менеджеров удовлетворены своей зарплатой
Чаще всех довольны своей зарплатой программисты, руководители и медики, реже всех — секретари, дизайнеры и психологи. Именно у программистов за год больше всего
Крупнейший российский аутсорсер о выходе на рынок Дальнего Востока
Крупнейший аутсорсер SLG раскрывает планы развития в Дальневосточном регионе. Компания уже более 17 лет предоставляет на аутсорсинг линейный персонал в различные направления бизнеса по
Как время проведения интервью при подборе влияет на его эффективность
Автор Александра Обшатко, Менеджер группы агентств КАУС Человеческий мозг — не машина и не способен работать равномерно в любое время суток. И потому
Как снизить трудовые затраты и привлечь квалифицированных сотрудников на пост-ковидном рынке
На пост-ковидном рынке проблема привлечения квалифицированных сотрудников и одновременно — снижения трудовых затрат стала снова актуальна. В особенности это относится к должностям с