С приходом весны компании начинают активно искать новых сотрудников, что приводит к росту числа вакансий и увеличению представленных резюме. Эксперт Moscow Business
Executive Search
Executive Search — о карьере и поиске работы для топ-специалистов
В 63% российских ИТ-компаний старшим разработчикам и Тимлидам приходится выполнять роль HR
29% руководителей российских компаний считают, что регулярные технические собеседования, которые вынуждены проводить старшие разработчики и тимлиды, негативно влияют на результаты их работы. К такому
Как отзовик Антиджоб помогает избежать неприятных сюрпризов на рынке труда
Отзовик Антиджоб является важным инструментом для тех, кто ищет работу в странах СНГ. Этот онлайн-ресурс предлагает пользователям возможность делиться своим опытом работы с различными
Аутсорсинг кадровых услуг
Аутсорсинг кадpовых услуг может привести к значительной экономии средств для бизнеса. Сотрудничая с внешними поставщиками, компании могут избежать расходов, связанных с наймом и содержанием
Роль HR в стратегическом планировании бизнеса
Управление человеческими ресурсами в современном бизнесе играет ключевую роль в достижении стратегических целей компании. HR-специалисты работают над выстраиванием кадровой политики, которая соответствует корпоративным целям
Рейтинг регионов России по перспективности трудоустройства
Аналитики hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, представляют Рейтинг регионов страны по перспективности трудоустройства в начале 2024 года. В дальнейшем Рейтинг регионов будет обновляться
Кейс. Как внедрить холакратию в банк и реализовать ее принципы
Эльвира Фарвазова, лидер команды внутренней среды банка «Точка», об опыте внедрения и основных принципах холакратии, корпоративных ценностях, нематериальной мотивации сотрудников и мероприятиях для большой
Как оставаться спокойным и здоровым, решая финансовые проблемы: возможности и стратегии
Финансовые трудности могут стать источником стресса и беспокойства, но важно научиться оставаться спокойным и здоровым в сложных ситуациях. В этой статье мы рассмотрим стратегии
Итоги года. С какими трудностями столкнутся работодатели в 2024 году
Две трети работодателей (77%) оценивают ситуацию на рынке труда как негативную и признают, что в 2023 году нанимать людей было сложнее, чем годом
ТОП 20 самых дорогих! Кому в этом году предлагали самые высокие зарплаты?
Аналитики hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, выяснили, каким специалистам в уходящем году работодатели были готовы платить больше всего. В основе исследования – анализ