Методика оценки 360 градусов — это популярный инструмент, используемый многими организациями для анализа профессиональных и личностных качеств сотрудников. Эта методика предполагает получение обратной
Оценка по KPI
Оценка по KPI — как внедрять коэффициенты производительности труда. Эффективность персонала
Кейс. «Самолет» внедрил искусственный интеллект в HR-процессы
Группа «Самолет» внедрила искусственный интеллект (ИИ) в процесс оценки сотрудников по методу 360 градусов. Нейросеть используется для анализа данных, подготовки отчетов и
Как ИТ-рекрутеру оценить опыт джуна
В современном мире IT-индустрия продолжает стремительно развиваться, и спрос на специалистов, даже начинающих, остается высоким. Однако на рынке труда часто встречается явление, когда
Инспекция зданий и сооружений: какие специалисты для этого нужны?
В сфере строительства и инфраструктуры безопасность и целостность зданий и сооружений имеют первостепенное значение. Регулярные проверки играют решающую роль в выявлении потенциальных опасностей, оценке
Как российские компании решают бизнес-задачи с помощью оценки персонала
«Сотер» & hh.ru: больше половины российских компаний проводят оценку сотрудников с помощью цифровых инструментов В первые месяцы 2023 года российский бизнес уже
Опрашивать и тестировать. Как руководителю получить представление о состоянии каждого члена команды
Стресс, тревога, выгорание, усталость и другие психологические проблемы негативно влияют на продуктивность сотрудника — это не раз доказали исследования в
7 главных KPI для рекрутеров: зачем они нужны и как их правильно подобрать
Александр Ветерков, операционный директор сервиса СберПодбор, рассказывает о критериях эффективности работы рекрутера и о том, как их правильно выбрать и при чем
Исследование рынка ассистентов и джунов при найме в стартапы
Загрузка…
Что такое психометрика и для чего она нужна?
Как снизить риск неправильного выбора персонала на этапе подбора? И как измерить soft skills, зоны развития и потенциал трудоустроенных работников? Это возможно сделать, применяя
Кейс. Бизнес-симуляция для ТОПов — потенциал кандидата на соответствие должности CEO
В 2020 году «Сбер» анонсировал собственную систему оценки кандидатов на позиции топ-менеджмента — SberQ. Все кандидаты на высокие должности обязательно должны пройти игру —