По данным исследования «Актуальные форматы занятости российского работника», проведенного компанией «Рекадро» в декабре 2021 года, классическая форма занятости – постоянная работа по трудовому договору в режиме полного рабочего дня – сегодня уже не является единственным достойным вариантом для российских работников: популярны и другие форматы, в частности, самозанятость и фриланс; а гибкий график более предпочтителен для россиян, чем стандартный рабочий день.
В исследовании приняли участие 18 742 жителя России трудоспособного возраста, и для более половины из них предпочтительна работа из дома, в то время как работа на территории работодателя интересна лишь 28,6% респондентов. Более того, для 27,2% специалистов возможность работать удаленно является одним из важнейших критериев выбора нового места работы или формата занятости.
Заметен и тренд совмещения нескольких форм занятости, что стало возможно, в первую очередь, в связи с развитием удаленной работы. Подработки также являются достаточно популярными среди российских специалистов, чаще всего они связаны с работами, которые можно выполнять дистанционно — в сфере дизайна, верстки, SMM, журналистики или копирайтинга. Популярны также курьерские услуги, в первую очередь, среди студентов, и консультирование.
Работодатели будут вынуждены подстраиваться под изменившиеся приоритеты и разрабатывать новые формы организации работы. Исследования заработных плат в Беларуси
Почти половина россиян недовольна как своей работой, так и профессией, лишь чуть более половины россиян в той или иной степени довольны своей работой, как и своей профессией. Только 59,9% считают свою профессию перспективной и востребованной – уровень неудовлетворенности местом работы и своей специальностью в России достаточно высок.
Больше всего на удовлетворенность положительно влияет финансовое положение россиян. Наибольшую удовлетворенность и работой, и профессией демонстрируют представители сферы управления персоналом, работники сферы «медицина» также высоко оценивают свою профессию, но менее довольны самим местом работы.
Россияне скорее открыты переменам в своей карьере: так, 59,8% уже находятся в поиске новой работы (формата занятости) или готовы сейчас этим заняться, а 63,7% специалистов, которые имеют опыт работы, выражают готовность пройти профориентацию, переобучение и сменить профессию на более востребованную и перспективную.
