Сейчас во многих компаниях, которые нуждаются в развитии собственных профессионалов имеется возможность выучить английский язык . Это тренд. Как его можно использовать для развития своих сотрудников, в чем мотивация компании в продвижении корпоративного английского?
В качестве мотивации и поощрения лучших сотрудников.
Если английский не нужен для работы, право учить за счет фирмы получают более перспективные сотрудники. Подобная возможность поощрения в высшей степени востребована, так как почти все профи желают подтянуть личный английский , но не имеют возможности по причине недостатка времени, денег или желания. Нередко в компаниях есть особенная система поощрений HIPO сотрудников . Не только денежное премирование, но и различные «плюшки». В одном ряду с обучением языкам работники имеют все шансы выбрать посещение фитнес клуба, участие в развивающих курсах и конференциях, более комфортное рабочее пространство и в том числе и развлечения в поездках за счет фирмы.
Корпоративный английский в качестве мотивации избирают HIPO и перспективные сотрудники, которые желают развиваться. И можете не сомневаемся, начальство это отмечает — как раз эти сотрудники всякий раз — 1-ые в очереди на карьерный рост/
Как элемент рабочей рутины
Есть области, в которых корпоративный английский язык считается важным для работы с партнерами и покупателями фирмы. Вследствие этого, его изучают все сотрудники. И в данном случае коллективные курсы корпоративного английского являются стартовым обучением, которое доступно любому работнику.
При трудоустройстве изучение языка играет весомую роль. Так как подобная мотивация дает возможность привлечь профессионалов высочайшего класса.
Стоит отметить, что регулярные занятия корпоративным английским не вызывают пререканий со стороны персонала . Уроки дают возможность разгрузиться от рутинных заданий и проявить себя в качестве профи , собственно что даст в будущем возможность претендовать на высокую заработную плату.
Корпоративный английский нередко заходит в число не необходимых , но приятных развлечений коллег , и мотивирует трудиться эффективнее. И откровенно, так и происходит
Преимущества и минусы корпоративного английского
В чем плюсы:
- Работники экономят много времени, ведь эти занятия проходят в здании офиса. Это очень актуально в больших городах с постоянными пробками.
- Компания предоставляет курс обучения языку для достижения определенных рабочих задач . А это повысит продуктивность работы сотрудников и выгоду организации
- Компания -заказчик воплотит в жизнь контроль обучения , программы и итоги обучения.
Уже за один месяц курса степень владения английским у команды существенно улучшится. - Уроки английского повысят лояльность работников. Это показывает, что компания печется о развитии.
Занятия осуществляются в групповом формате и могут стать одним из элементов командообразования. - Знание английского создает классный HR БРЕНД компании. Это сильно ощущается на корпоративных мероприятиях, выставках и конференциях.
Минусы:
- Корпоративное обучение стоит недёшево, для отдельной команды разрабатывается собственная программа.
- Окупается вложение не быстро.
- Одни сотрудники отрицательно относятся к дополнительному развитию и пытаются саботировать занятия
В данном случае заказчику стоит подумать, нужны ли ему такие коллеги. - Создать программу обучения, что гарантирует высокие достижения , — довольно сложная задача . И не все преподаватели с ней благополучно справляются.
Корпоративное обучение английскому —это прекрасный инструмент, который поможет достичь немедленно нескольких целей: вовлечь коллег, заложить основу для формирования компании, объединить команду. Но очень важно выявить хорошего преподавателя, который верно поймет задачи компании и разработает отличную программу обучения. Если вы этого достигли — то вложения окупятся
