Февраль, 2017. Деловой портал КОМПЕТЕНЦИИ узнает о том, как в российских и зарубежных компаниях управляют трудовым вкладом сотрудников в процессы обучения и развития и предлагает принять участие в опросе и получить подарок участника.
Как правильно оценить – что потянет компанию вниз, а что сможет стать драйвером развития? Как оценить эффективность работы персонала? Что делать с малоэффективными сотрудниками и как выстроить работу с талантами? Мы решили проанализировать, как обучение в компаниях связано с вопросами эффективности.
«На данный момент в области корпоративного развития персонала сложилось большое разнообразие взглядов и подходов» — комментарий главного редактора КОМПЕТЕНЦИЙ Алексея Широкопояса. «Действительно, за последнее время эту область наводнили разнообразные новые технологии и стратегии. Какие-то инструменты опираются на серьёзные методологические подходы андрогогики и управления персоналом, какие-то опираются на другие альтернативные парадигмы и концепции. Наш портал поставил задачу в своём исследовании – узнать мнение действующих в этой области специалистов и руководителей»
- Целью опроса является анализ общих трендов развития сотрудников в российских компаниях и в СНГ, трендов в выборе стратегии и оценки эффективности инвестиций в обучение.
- Для участия в опросе мы приглашаем HR сотрудников компаний, специалистов корпоративных центров обучения и развития и линейных руководителей компаний.
- Наш подарок участникам: 6 презентаций «Лучшие практики и стратегии обучения компаний — лидеров: Сбербанк, Альфа-банк, Кока-Кола, МТС»
Пройти опрос можно по ссылке
- Вся предоставленная информация участниками опроса является конфиденциальной, результаты опроса и исследования будут представлены в открытых источниках деловым порталом КОМПЕТЕНЦИИ
О Деловом портале КОМПЕТЕНЦИИ
«Компетенции»- — это интернет-СМИ об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников и сообщество руководителей и HR-специалистов. Издавался в цифровом формате журнала 2013-2015 гг, вышло 20 выпусков.
Нас читают руководители, специалисты по управлению персоналом, тренеры и академические преподаватели. Мы рассказали о более чем 150 отраслевых мероприятиях и событиях. С нами сотрудничало более 200 экспертов рынка развития персонала
По теме: