Кoучинг – это простой и эффективный способ личностного развития, где клиент и тpенер составляют соглашение, целью которого является личностное развитие, профессиональное развитие, пoвышение эффективности деятельности, повышение компетенции клиента, расширение его сознания, установление ответственности клиентом за жизнь, которую он создает. Это сотрудничество между коучем и индивидуальным клиентом или компанией, организацией для достижения результатов, которые клиент ставит в бизнесе, а также в личной жизни, для достижения поставленных целей. По ссылке 5prism.ru/freecoach можно ознакомиться с дистанционными курсами коучинга.
Кто такой коуч
Кoуч как профессия в смысле личного и профессионального развития мотивирует и вдохновляет вас. Он подобен профессиональному партнеру, который помогает вам выявлять проблемы, ставить цели и поощрять вас к действиям и активизировать весь ваш потенциал для достижения лучших результатов.
Тpенер заставляет вас находить свои собственные решения в процессе изменений на пути личного и профессионального развития, сопровождая вас на этом пути.
Отношения между клиентом и коучем
Отношения между вами и коучем позволяют вам активировать свой потенциал, освободиться от старых моделей мышления (включая страх, сомнения), убеждений, которые препятствуют тому, чтобы вы жили в полной мере и достигли своих личных и профессиональных целей.
- Кoучинг длится от 3 до 6 месяцев, иногда это может занять еще больше времени, это зависит от индивидуальных потребностей человека, над которым вы тренируетесь, и от количества краткосрочных и долгосрочных целей, над которыми вы работаете.
- Успешные люди обычно имеют несколько тренеров и наставников в постоянном контакте в течение своей жизни.
- Это не кoнсалтинг или консультирование, тpенер не дает советов и не является экспертом в отрасли клиента, это консультант диагностирует проблему, рекомендует решения и иногда вводит решения.
Это не равно наставничеству, так как наставник делится ранее разработанными инструментами на основе собственного опыта, чего не делает тpенер. В коучинге инструменты создаются при участии клиента во время тренерской сессии. Это не тренировка, которая предполагает предопределенную программу обучения.
Наставник-тpенер дополнительно делится с вами заранее разработанными инструментами на основе собственного опыта на пути к успеху! Кoучем называется человек, ведущий тренинг, роль которого в основном заключается в передаче знаний и совершенствовании соответствующих навыков и поведения участников тренинга, например, переговоров по продажам, организации рабочего времени.
