Представители финансовой сферы рассказали о своем достатке и уровне заработных плат

 

В новом исследовании АССА, ассоциации, объединяющей специалистов в области финансов, учета и аудита, проведенном при поддержке Службы исследований HeadHunter, представители финансовой сферы рассказали о своем достатке и предпочтительном уровне заработных плат.

 

Более половины всех опрошенных сферы «Бухгалтерия, финансы предприятия»  (56%) отметили достаточно низкий уровень финансовой состоятельности, указав, что денег хватает только на то, чтобы покупать продукты питания и простую одежду, в то время как поездки в отпуск и покупки крупной бытовой техники для них вообще затруднительны. Интересно, что доля таких респондентов достаточно высокая как среди неработающих (61%), так и трудоустроенных (54%). Еще порядка 13% опрошенных указали, что средств не хватает даже на еду.

Если сравнить ситуацию с рынком в целом, представители сферы «Бухгалтерия, финансы предприятия» оказались даже чуть более оптимистичны в оценках своего положения: 69% из них оценили свое благосостояние как низкое, в то время как по рынку в целом эта цифра составляет 75%.

 

«Сейчас на рынке труда для соискателей открыто достаточно большое количество позиций. Но и требования постоянно растут. Заработные платы, конечно же, зависят от уровня компетенций, опыта и навыков претендентов. Поэтому специалистам, задумывающимся о продвижении по карьерной лестнице и более высоком уровне дохода, стоит задуматься и о получении дополнительного образования. Это взаимосвязанные между собой вещи», — комментирует Вера Стародубцева, FCCA, глава ACCA в России и в странах СНГ

 

Данные исследования показывают, что представители финансовой сферы менее притязательны в зарплатах. Интересно, что в отличие от других соискателей финансисты удовлетворены заработной платой уже от 60 000 руб., в то время как в других отраслях приемлемым окладом считается сумма, начинающаяся от 80 000 руб.

 

доход

Представители сферы «Бухгалтерия, финансы предприятия» с окладом до 60 000 руб. оценивают свое финансовое благополучие на низком уровне, от 60 000 до 150 000 руб. – на среднем и от 150 000 руб. – на высоком. По рынку в целом ситуация иная: представители других сфер средним (комфортная покупка еды и одежды, поездки в отпуск) считают уровень оклада от 80 000 руб., высоким — от 200 000 руб.

Интересно, что финансисты чаще оценивают свое финансовое положение в 2019 году как худшее по сравнению с прошлым 2018 г. в от личие от соискателей других групп (54% против 48%). Основные причины негативных изменений «удорожание жизни», инфляция и рост цен (59%), потеря основных источников дохода (41%). Для занятых в топ причин также входит снижение зарплаты (например, в связи с отменой премиальной части зарплаты или сменой места работы).

 

Как россияне организуют планирование и учет финансов: сбережения, финансовое планирование

 

Об исследовании

В исследовании приняли участие 788 респондентов из России и Казахстана. из них 588 представителей сферы «Бухгалтерия, финансы предприятия», 200 представителей сферы «Банки, инвестиции, лизинг». Главным исследовательским методом был онлайн опрос (CAWI).

 

Об ассоциации ACCA (the Association of Chartered Certified Accountants):

АССА (the Association of Chartered Certified Accountants) – крупнейшая глобальная профессиональная ассоциация, объединяющая специалистов в области финансов и учета. На сегодняшний день насчитывается более 200 000 членов и более 486 000 студентов АССА в 181 странах мира. Более 100 офисов и центров по всему миру, а также более 7 400 аккредитованных работодателей обеспечивают высокие стандарты обучения и развития для членов и студентов ACCA.

Квалификация АССА помогает построить успешную карьеру в области финансов, менеджмента, налогообложения, учета и аудита в любом секторе экономики.

 

Почти треть финансистов уходят с работы из-за нестабильного положения компании

 

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP