Лидер рынка бизнес-аналитики четвертый год подряд занимает второе место в рейтинге World’s Best Multinational Workplaces.
Приверженность к инновациям, поощрение творческого подхода в корпоративной среде и сохранение здорового баланса между работой и личной жизнью сотрудников вновь позволили компании SAS войти в тройку лидеров рейтинга лучших работодателей мира, который ежегодно составляет институт Great Place to Work. Четвертый год подряд SAS занимает второе место в этом рейтинге и уже на протяжении шести лет – одно из двух первых. При этом в список лучших 25 работодателей мира SAS попадает регулярно, начиная с момента основания института Great Place to Work в 1980 году.
Еще на этапе своего становления руководство SAS отследило связь между довольными сотрудниками и успешным бизнесом и всегда уделяло большое внимание корпоративной культуре и условиям работы в компании
Благодаря низким показателям оттока персонала, компании ежегодно удается экономить миллионы долларов, снижая расходы на привлечение и подготовку новых специалистов. В свою очередь, клиенты компании могут быть уверены в долгосрочных отношениях с экспертами SAS на всех этапах сотрудничества.
«Конечно, сотрудники ценят значительные преимущества, которые дает им компания, но они получают гораздо большее удовлетворение от возможности принимать новые вызовы и решать важные задачи в нашей быстро развивающейся индустрии высоких технологий. Счастливые люди становятся хорошими партнерами, которые работают с душой, помогая нашим клиентам становиться успешнее», – комментирует получение награды глава и со-основатель SAS Джим Гуднайт (Jim Goodnight).
Компания уделяет большое внимание развитию региональных офисов и распространению в них корпоративной культуры. «HR-политика российского офиса базируется на основополагающих принципах, практикуемых корпорацией в области управления персоналом. Для успеха нашего бизнеса крайне важно наличие самых лучших профессионалов в области аналитики и управления данными. При этом привлечение и удержание высококлассных специалистов является для нас очень непростой задачей, особенно в условиях острой нехватки таких специалистов на российском рынке и постоянной “охоты” за ними со стороны наших конкурентов и клиентов. Тем не менее мы успешно справляемся – на сегодняшний день уровень оттока персонала в нашей компании всего лишь 5%», — комментирует Юлия Санина, директор по персоналу SAS Россия/СНГ.
Во всех странах присутствия SAS показатели текучести кадров намного ниже, чем в среднем по отрасли, что положительно отражается на эффективности работы. «Мы считаем, что основой нашего успеха является, в первую очередь, высокий уровень вовлеченности сотрудников. Они знают, что их работа имеет значение, и видят, какой вклад привносят в общий успех. Наличие интересных задач и возможностей для проявления творческого потенциала, грамотные и эффективные HR-процессы и искреннее внимание к сотруднику – главный принцип, на базе которого строится политика в отношении управления персоналом. То, что этот подход работает, подтверждают наши положительные бизнес-результаты, доверие клиентов и показатели роста», — добавляет Юлия Санина.
Рейтинг «Лучшие международные работодатели мира» составляется на основе результатов крупнейшего HR-исследования, которое каждый год проводит институт Great Place to Work. Для участия в рейтинге компания должна удовлетворять нескольким важным требованиям. За период исследования она должна попасть в списки лучших работодателей Great Place to Work не менее чем в 5-ти странах. Штат компании должен превышать 5000 человек, при этом минимум 40 процентов сотрудников должны работать за пределами страны, где расположен головной офис компании. Компании расположены в рейтинге на основе оценок своих сотрудников. Они также отвечают высоким стандартам кадровой политики и практик, основанных на культуре доверия.
О компании SAS
Компания SAS является крупнейшей в мире частной IT-компанией, специализирующейся на разработке и продаже решений и услуг в области бизнес-аналитики.
Компания основана в 1976 году, и сегодня в ее офисах по всему миру работают более 14 тысяч сотрудников. В течение 40 лет годовой доход SAS постоянно возрастал и в 2015 г. достиг 3,16 млрд долларов. Клиентами SAS являются более 80 тысяч организаций в 149 странах мира. Среди них – 91 компания из первой сотни лидеров, включенных в список «2015 FORTUNE Global 500®». По данным IDC на середину 2015 года, SAS занимает более 33% мирового рынка углубленной аналитики.
В России и странах СНГ компания SAS начала работу в 1996 году. Заказчикам компания SAS предлагает полный спектр решений и услуг в области бизнес-аналитики: консалтинг, внедрение, обучение и техническую поддержку. Клиентами SAS в России и СНГ являются все 10 крупнейших российских банков (Сбербанк России, ВТБ, Газпромбанк и др.), РЖД, «Аэрофлот», крупнейшие компании из телекоммуникационного и топливно-энергетического сектора, государственные организации.
Подробная информация — на веб-сайте компании: http://www.sas.com/russia.
