11–12 октября в роскошном столичном отеле Лотте состоялся XIX Саммит HR-Директоров России и СНГ. В двухдневном мероприятии приняли участие более 300 кадровых
Инновации
Внедрение инноваций — как компании внедряют изменения
Исследование SAS: аналитика делает компании более инновационными
Исследование SAS: более половины организаций говорят, что аналитика делает их более инновационными. 72% признают преимущества аналитики, но только 39% используют ее в стратегических вопросах. Почти
Как искусственный интеллект изменит рынок современных вакансий и работу HR
Cлужба исследований компании HeadHunter поинтересовалась у HR-специалистов, как искусственный интеллект изменит рынок современных вакансий и работу HR. В исследовании приняли участие представители российских компаний.
Центры муниципальных компетенций или как городам стать по-настоящему умными
Из 1100 российских городов только 10 способны конкурировать с глобальным миром. Основная причина — это 65 млн. городских жителей, безучастных к судьбе своего города.
Современные инструменты HR для внедрения изменений в банках
Руслан Вестеровский – заместитель председателя Центрального банка РФ. С 2015 года занимал пост главы Департамента кадровой политики и обеспечения работы с персоналом ЦБ, до
Искусственный интеллект: вопросы этики и возможность контроля. Исследование SAS
Исследование SAS: на повестке дня вопросы этики и возможность контроля при использовании искусственного интеллекта Компания SAS представила результаты глобального опроса лидеров бизнеса, которые
Работодатели в четыре раза чаще стали подбирать линейный персонал с помощью мобильных приложений
Сервис поиска работы на основе геолокации Worki всего за год вышел в топ мобильных приложений для бизнеса Объявления в газетах и журналах как в
«ДАКСЕР» меняет подход к обучению складского персонала
Введение специальной образовательной программы помогло логистическому оператору значительно повысить скорость и качество работы на складе В рамках образовательной программы был создан учебный
Итоги HR-Саммита KFC. Новая задача HR – управление парадоксами
Появление искусственного интеллекта, автоматизация процессов, роботизация, формирование гиперреальности – новые условия бросают вызов бизнесу, который, адаптируясь, не должен забывать про свой главный ресурс
EdTech Акселератор ED2: запуск второго набора образовательных стартапов
ED2 совместно с негосударственным институтом развития «Иннопрактика» и «Global Venture Alliance» объявляют о запуске второго набора образовательных стартапов в отраслевую программу акселерации. 4 июня,