Редакция журнала начнет работу с 15 января 2015 года!
-«Разработка и корректировка стратегии HR-руководителя в период кризиса», Людмила Богуш-Данд, учредитель тренинговой компании “Студия управления временем BogushTime”
-«Годовая обратная связь» . Как использовать этот инструмент в работе руководителя»Алексей Широкопояс, главный редактор журнала «Компетенции»
-«Теория ожидания. Что Вы знаете о мотивационной теории ожиданий Виктора Врума?», Арина Гороховская, руководитель проекта «RESPONSING»
-Какой Вы руководитель? Узнайте все о своей управленческой ответственности- тест для руководителей
-«Стандарт «Специалист по управлению персоналом». Что же этот стандарт принесет HR – специалистам?»Валентина Митрофанова, эксперт в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства, ведущий российский бизнес-тренер
-«HR-бизнес-партнерство — точки над ё или многоточие… Говорим о компетенциях hr-бизнес-партнера»,Андрей Крупин, Компания Синергика, Руководитель МАК (Мастерской Андрея Крупина)
-«Удалённый сотрудник: кто он и как его контролировать?», Татьяна Новикова, HR-директор ООО «Инфомаксимум»
-«Большие данные для HR. Как увидеть личность за цифрой?», Екатерина Гула, консультант компании МОЛГА Консалтинг
Иван Канардов, руководитель направления бизнес консалтинга компании МОЛГА Консалтинг
-Отчет о глобальных тенденциях в оценке персонала за 2014 год, компания CEB SHL Talent Measurement Solutions. Часть 2
-«Золотые правила» корпоратива,Ольга Щукина, генеральный директор коммуникационного агентства «Galactic Group»
-LinkedIn назвала 25 самых востребованных навыков в 2015 году
