Дефицит квалифицированных кадров и другие бизнес-риски, которые тревожат руководителей в России

Чаяния российского бизнеса — опрос 107 CEO — руководителей крупнейших компаний  из России

Каждый год  PwC проводит глобальный опрос руководителей крупнейших компаний. Это флагманское исследование PwC, в котором принимают участие почти полторы тысячи первых лиц бизнеса во всем мире.

Цель проекта – выявление тех ключевых трендов и закономерностей в мировой экономике, которые влияют на принятие важных управленческих решений лидерами делового и политического истеблишмента. Респонденты отвечают на вопросы о состоянии бизнес-среды и настроениях в предпринимательских кругах.

Бизнесменам предлагают оценить качество работы правительства и поделиться планами на ближайшую перспективу. С 2013 года мы готовим российский выпуск исследования. В нем содержатся более подробные данные по результатам опроса СЕО России. Эти данные нами сравниваются с ответами руководителей компаний из других стран.

Результаты глобального опроса традиционно представляются на ежегодной сессии Всемирного экономического форума в Давосе, российского – в Москве.

 

Три наиболее важные задачи государства

«Не исключаю, что вы будете удивлены, каковыми, с точки зрения российских бизнесменов, должны быть три наиболее важные задачи государства. Это (в порядке убывания) — внятная, стабильная и эффективная налоговая система (66%), высококвалифицированная, высокообразованная и адаптивная рабочая сила (57%), а также наличие качественной инфраструктуры, включая цифровую (51%). Ни большее равенство в размере доходов, ни больший уровень занятости, ни здравие и процветание рабочей силы в этот список не попали. Полное совпадение во взглядах с руководителями американских компаний!», —  комментирует данный опрос  Игорь Лотаков,  Управляющий партнер PwC в России

 

Проблема нехватки высококвалифицированных кадров больше всего заботит бизнес всех стран на протяжении трех лет. В России взяточничество и коррупция показали заметный рост, поднявшись в списке бизнес-рисков с седьмого места в 2014 году до второго в 2016 году. У бизнеса к тому же все чаще возникает необходимость корректировать свои действия и планы развития. Риск, связанный с изменениями в расходах и поведении потребителей, на протяжении трех лет занимает четвертую позицию.

Основные бизнес-риски, которые тревожат  руководителей  в России и в других странах

chto_trevozhit_rossiiskih_rukovoditelei

Доля сокращаемого персонала в России за три последних года, по данным нашего исследования, снизилась в ежегодном измерении с 28% до 21%. При этом наблюдается тренд, согласно которому, все больше российских компаний стараются сохранить персонал: данный показатель увеличился с 34% в 2014 году до 50% в 2016 году. Для сравнения: согласно общемировым показателям, лишь треть руководителей компаний отягощена думами о сохранении персонала. Увеличивать численность персонала планируют лишь около трети российских CEO. Это на 9% меньше, чем в 2014 году.

izmeneniya_chislennosti_personala

Приоритеты для российского бизнеса

Согласно данным нашего исследования, большинство респондентов главной задачей предпринимателей считают обладание высококвалифицированным персоналом.

izmeneniya_chislennosti_personala

 

  • В полной версии опроса руководителей, также вы узнаете :
  • Оптимизация издержек и выход на новые рынки
  • Приоритеты для государства
  • Чем определяется успех бизнесмена
  • Ключевые выводы, угрозы, вызовы

Скачать Чаяния российского бизнеса — опрос 107 CEO — руководителей крупнейших компаний из России

Источник : Исследование PwC

Автор публикации

не в сети 20 часов

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Комментарии: 27Публикации: 1227Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля