Если на рынке нет продукта, который вам необходим, создайте его сами. Так поступили в крупнейшей золотодобывающей компании «ПОЛЮС». Программа по обучению сотрудников терминологии по
Авторские колонки
Авторские колонки — возможность любому эксперту,HR-специалисту или руководителю опубликовать статью или материал
Как поколению Z управлять своей карьерой, а работодателям задействовать их потенциал
73% молодых россиян привлекает высокий уровень оплаты труда А личное благополучие и психическое здоровье — главные поводы для беспокойства 64% представителей поколения Z
10 фатальных ошибок HR менеджера
Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Но есть ошибки, досадные промахи, а есть — ОШИБКИ, фатальные факапы, которых не стоит допускать ни
Кризис как привычка. Как пострадал бизнес во время пандемии
Автор: Екатерина Муромцева, генеральный директор «СТС Групп» Уже много лет страна не может выйти из кризиса. Пережив валютный кризис в 2014-2015 гг., связанный
Кейс. Как мы внедрили скрипты продаж для сотрудников автотехцентров
Интервью с Ширин Турсуновой , руководителем клиентской службы сети автотехцентров компании ООО «Вилгуд Менеджемент», г. Москва. Провела интервью Кузнецова Дарья service-up.ru Каждое слово скрипта
Управление эффективностью в условиях неопределенности: зачем компаниям нужна корпоративная гибкость и как её развивать?
Автор: Татьяна Руппель О том, что над российским (да и мировым) бизнесом сгустился туман неопределенности, начиная с весны 2020 года, говорили много и
Каких компетенций не хватает россиянам для эффективной работы на удаленке
Автор: директор центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России, руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина. С этого года дистанционная работа в России
Есть ли отличие в схеме и этапах интервью кандидата онлайн?
Кадровое агентство уникальных специалистов — КАУС. Онлайн-интервью строится по той же схеме, что и личное. Однако некоторые этапы стоит адаптировать под новый формат общения. Вначале также необходимо
Как избежать конкуренции и направить энергию команды на развитие бизнеса
Автор: Татьяна Руппель В разрезе экономики здоровая конкуренция справедливо считается фактором развивающим рынок. Она препятствует появлению монополий, обеспечивает стремление компаний предлагать потребителю
«Если бы знал, где упасть, соломку подстелил» или что является условием входа в управленческую деятельность?
Автор: к.э.н., HRD Пархоменко Елена Васильевна, автор и ведущий развивающих настольных бизнес-игр «WinWin» @igri_rosta Статья о том, как «если бы знал, где упасть, соломку подстелил»