По сравнению с началом года статистика по сокращениям персонала заметно улучшилась

 

609373

По результатам регулярного исследования рекрутинговой компании Antal Russia работодатели постепенно завершают сокращение издержек за счет персонала и закладывают в бюджет следующего года повышение заработных плат. Уже 23% компаний отметили, что на сегодняшний день уже завершили процесс оптимизации.

По сравнению с началом года статистика по сокращениям заметно улучшилась

В первом квартале 2015 года 45% участников опроса сообщили, что собираются или уже начали проводить сокращения. Сегодня же о планах по сокращению персонала сообщает только 14% работодателей. Велик процент тех, кто не будет вести активный поиск новых сотрудников и планирует открывать вакансии только для замещения освободившихся позиций (43% респондентов). Однако уже 24% компаний собираются в следующем году увеличивать штат.

Антал 1

График 1.  Планы работодателей в отношении численности персонала на ближайшие 3-6 месяцев

 Компании уже в большинстве своем провели сокращения и сейчас адаптируются под текущую ситуацию

Они стараются, как минимум, не потерять свою часть бизнеса и по возможности укрепить позиции на рынке. Для этого работодатели готовы усиливать свои команды профессионалами, но хотят получить уже готового специалиста высокого уровня со знанием конкретного рынка, с наработанной базой клиентов или с идеями, которые можно применить на практике в их бизнесе. К нам сейчас приходит много запросов именно на таких «точечных» кандидатов» — комментирует тенденцию партнер Antal Russia Вера Филатова.

В то же время более половины работодателей сообщили, что планируют повысить зарплаты сотрудников в 2016 году. Причем среди международных компаний повысить заработные платы собираются 86% работодателей, участвовавших в исследовании, тогда как среди российских компаний повышение зарплат запланировано пока у 59% опрошенных.

Антал 2

График 2. Планы по повышению заработных плат в российских и международных компаниях

Однако далеко не всем компаниям удастся таким образом  компенсировать уровень инфляции, который по данным Росстата с начала 2015 года составил 10,39%. Повысить оклад сотрудников на 9% и более планируют 12% российских и 33% международных компаний.

По теме:  Исследование рынка труда и заработных плат проводит Antal Russia

Исследование проводилось с 5 по 15 октября 2015 года посредством онлайн-опроса, в котором приняли участие 200 российских и международных компаний, работающих в России, из 16 секторов экономики.

Справка о компании

Antal Russia – одна из крупнейших рекрутинговых компаний в России и СНГ, специализирующихся на подборе менеджеров среднего и высшего управленческих звеньев в различных отраслях экономики.

Британская компания Antal International открыла московский офис в 1994 году в числе первых международных рекрутинговых агентств, вышедших на российский рынок. В марте 2008 года компания Antal Russia присоединилась к FiveTen Group, которая представлена в более чем 20 городах 13 стран на 4-х континентах.

В июле 2010 года компания открыла представительство Antal Kazakhstan, в Алматы, а в сентябре 2014 года – в Казани.

В 2015 году был представлен новый бренд Antal Russia Staffing Solutions, в рамках которого оказываются услуги по аутстаффингу и подбору специалистов.

Более подробную информацию об Antal Russia вы найдете на сайте www.antalrussia.ru

Автор публикации

не в сети 23 часа

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Комментарии: 27Публикации: 1276Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля