Рынок труда и зарплаты в России в III квартале 2019 года

Банк данных заработных плат, информационно-аналитический проект компании HeadHunter, подготовил обзор зарплат в III квартале 2019 года и выяснил динамику уровня зарплат в разрезах отраслей экономики, типов компаний, уровней и профессий работников.

 

Аналитики Банка данных заработных плат проанализировали динамику данных предлагаемых и фактических зарплат, которые ежеквартально вносят в его онлайн-систему порядка 850 российских работодателей более чем по 5 тыс. позициям в 14 значимых отраслях и 60 городах. Порядка 300 компаний, чьи данные были внесены в онлайн-систему «Банка» в период с I кв. 2018 по III кв. 2019, составили «ядро» данного исследования.

Анализ подтвердил устойчивый умеренно-повышательный тренд, продолжающийся с прошлого года, который свидетельствует о стабильной ситуации с зарплатами на рынке труда, при этом иностранные компании вернули себе лидерство по темпам индексации фиксированного дохода.

В III квартале наиболее значительный рост (почти 6%) пришелся на зарплаты линейных руководителей, в позициях ведущий специалист, специалист и начальный уровень рост был в среднем на 2% меньше, чем у старших по должности коллег. Доля фиксированной части в совокупном доходе также продолжает постепенно расти.

 

Динамика совокупного дохода в зависимости от уровня позиции

 

Сравнение результатов III кв. 2019 года с аналогичным периодом прошлого года показало равномерную положительную динамику уровня заработных плат. Традиционно рост наиболее ощутим у линейных руководителей и начинающих специалистов, 5,9% и 4,3% соответственно. При этом, показатель роста ведущего специалиста почти сравнялся с показателем начинающего. Доля фиксированной части в совокупном доходе у специалистов всех уровней выросла на 1%.

Продолжает снижаться разница между российскими и иностранными компаниями на позиции специалиста и выше. При этом иностранные компании резко подняли зарплаты сотрудникам начального уровня, тем самым увеличив конкуренцию за специалистов с небольшим опытом или без него.

 

Динамика фиксированного дохода на всех уровнях, кроме начального, заметно выше в иностранных компаниях.

 

Российские, руб. Иностранные, руб. % изменения

Российские

% изменения

Иностранные

2018 2019 2018 2019 2019 к 2018 2019 к 2018
Линейный руководитель 99 699 104 235 114 427 121 451 4,6% 6,1%
Ведущий специалист 69 568 71 800 74 890 78 682 3,2% 5,1%
Специалист 42 712 43 983 47 638 50 055 3,0% 5,1%
Начальный уровень 25 800 27 026 28 454 29 385 4,8% 3,3%

 

Динамика роста переменной части заработных плат в очередной раз показывает, что российские компании постепенно приближаются к зарплатам иностранных компаний. По-прежнему это наиболее заметно у линейных руководителей и ведущих специалистов.

 

Динамика совокупного дохода в региональном разрезе

 

С начала года ни в одном округе не зафиксированы отрицательные значения в динамике. Не стал исключением и III квартал. Южный федеральный округ вновь показал самую впечатляющую динамику – свыше 10%. Помимо этого, лидерами с точки зрения роста совокупного дохода стали Северо-Западный ФО (7,9%) и Дальневосточный ФО (4,39%).

Динамика роста зарплат в III квартале в Москве и Санкт-Петербурге сравнялась, показатель зафиксирован на уровнях 4,1% и 4,2% соответственно. Ситуация с отставанием темпов роста зарплат регионов от Москвы и Санкт-Петербурга сохраняется еще со II квартала 2018 года.

 

III кв. 2019 Рег. к-т Динамика
Москва и Московская область 85 707 100% 4,1%
Санкт-Петербург и Ленинградская область 67 818 79% 4,2%
Дальневосточный федеральный округ 63 938 75% 5,0%
Уральский федеральный округ 62 211 73% 3,4%
Южный федеральный округ 53 507 62% 10,2%
Северо-Западный федеральный округ 52 226 61% 7,9%
Сибирский федеральный округ 51 633 60% 2,3%
Центральный федеральный округ 51 358 60% 1,4%
Приволжский федеральный округ 44 537 52% 4,6%
Северо-Кавказский федеральный округ 43 873 51% 1,6%

 

Зарплатный рэнкинг отраслей

 

Рэнкинг отраслей по уровню фактического совокупного дохода в III квартале 2019 составляется по позициям «Ведущий специалист» и «Специалист», не включая начальный уровень и руководителей. Отрицательную динамику роста зарплат в этом квартале не показала ни одна из отраслей, хотя наиболее низкие темпы были зафиксированы у работников телекоммуникаций и связи (0,1%), строительства, эксплуатирования и проектирования (0,4%) и медицины, фармацевтики, аптек (0,9%). Первые две отрасли показывают замедление темпов роста совокупного дохода уже в течение трех кварталов подряд.

Наибольший прирост зарплат был в логистике (11,3%), показатели динамики которой гораздо выше остальных лидирующих отраслей: розничная торговля (6,9%), энергетика (7,3%) и ИТ (5,0%).

 

Отрасль 2019 Динамика
Информационные технологии, системная интеграция, интернет 92 489 5,0%
Телекоммуникации, связь 85 417 0,1%
Медицина, фармацевтика, аптеки 80 358 0,9%
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование 80 161 0,4%
Энергетика 77 504 7,3%
Автомобильный бизнес 74 139 3,0%
Товары народного потребления (непищевые) 71 147 3,2%
Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника 68 329 1,8%
Перевозки, логистика, склад, ВЭД 66 118 11,3%
Розничная торговля 64 875 6,9%
Продукты питания 62 372 3,1%
Химическое производство, удобрения 62 053 1,1%
Услуги для бизнеса 59 047 3,0%
Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие 57 964 2,8%
Финансовый сектор 57 550 4,9%
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование 52 346 2,7%

 

Профессиональные области – лидеры по уровню зарплат (Москва и область):

 

Профобласть ЗП, руб.
Разработка ПО 139 819
Консалтинг 126 099
Исследования и разработки 119 392
Внутренний аудит и контроль 115 733
Продажи лекарственных препаратов 108 484
Развитие бизнеса 104 413
Девелопмент 104 176
Дизайн, верстка, иллюстрация 103 020
Продажи 99 494
Финансы и экономика 99 002

 

 

Профессиональные области – анти-лидеры по уровню зарплат (регионы РФ):

 

Профобласть ЗП, руб.
Рабочие специальности эксплуатации, техобслуживания, сервиса, ремонта и монтажа 45 971
Бухгалтерский и налоговый учет 43 013
Маркетинг, связи с общественностью, реклама 42 947
Управление транспортными средствами, техникой и машинами 42 590
Административная поддержка 41 717
Склад, хранение, перевалка 40 373
Персонал розничной точки 39 375
Производственные специальности (включая начальников цехов и участков, бригадиров, мастеров участка и смены) 39 315
Обслуживание клиентов 37 677
Обеспечение чистоты и благоустройства 25 577

 

Верхнюю строчку рэнкинга по профобластям традиционно занимают зарплаты разработчиков ПО, это актуально как для Москвы, так и для регионов. В регионах также высокие позиции занимают специалисты по администрированию баз данных и продажам лекарственных препаратов. В Москве в тройку лидеров вошли консультанты и специалисты, занимающиеся исследованиями и разработкой.

 

Директор департамента аналитических бизнес-решений, руководитель проекта «Банк данных заработных плат» компании HeadHunter

Наталья Данина: «Во втором полугодии мы продолжаем наблюдать сокращение разрыва в заработных платах между российскими и иностранными компаниями. При этом усиливается конкуренция за начинающих специалистов, что вызвано объективными причинами: на рынок труда выходит самое малочисленное поколение и конкуренция за них на уровне зарплат и других параметров, очевидно, продолжится в течение еще не одного квартала. В целом, что касается отраслей, то в III квартале окончательно сформировалась тройка лидеров по темпам роста: логистика, розничная торговля и ИТ. Если у первых двух – высокая динамика объясняется эффектом «низкой» базы и изначально имевшей место недооценкой, то ИТ-отрасль, очевидно, уже вряд ли сможет повторить прошлогодние темпы роста».

 

Эксперт проекта «Банк данных заработных плат» компании HeadHunter Ольга Дмитриева: «III квартал не принес каких-либо новых новшеств. Общая картина в сфере оплаты труда, сформировавшаяся в начале года, стала лишь очевиднее: усиливающаяся конкуренция за персонал на рынке труда при отсутствии существенного экономического роста вынуждает работодателей повышать, хоть и умеренно, зарплаты».

 

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит 40 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 559 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

Автор публикации

не в сети 14 минут

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом.
Присылайте к нам на consult@hr-media.ru.
Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.
Комментарии: 31Публикации: 1697Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля