Удержание персонала и внутренний рекрутинг – тренды подбора 2016

Подводим Итоги 2015 года!

Тренды  подбора  и лучшие статьи года на эту тему !

trendy_podbora_personala-2016

  • 39 % из 4 000 опрошенных измеряют качество подбора с помощью оценки эффективности деятельности нового сотрудника, в то время как 28 % отталкиваются от времени подбора, и 21 % от удовлетворенности менеджера по подбору
  • В список 3х топовых ресурсов для рекрутмента вошли:
    • Социальные профессиональные сети – 43 %
    • Порталы по трудоустройству – 42 %
    • Реферальные программы – 32 %
  • Наиболее эффективными инструментами для усиления бренда работодателя признаны:
    • Сайты компаний – 68 % (динамика отрицательная с 2014 года)
    • Социальные профессиональные сети – 61 % (растущая динамика с 2012 года, темп замедляется с 2014 года)
    • Социальные медиа – 43 % (растущая динамика с 2012 года)
  • Самой успешной названа стратегия, в которой над привлекательностью бренда работает HR-отдел вместе с отделом маркетинга (Источник Амплуа)

 Скачать Global Recruiting Trends 2016 GRT16_GlobalRecruiting_100815 

 

Бизнес-игры, интерактивные приложения и краудсорсинг — инструменты рекрутинга
От поколения Y к поколению Z. Цифровой рекрутинг
Ключевые показатели эффективности отдела персонала. KPI для HR в действии
Как IT-специалисты могут помочь HR. Исследование о применении IT в HR-сфере
Доверие при подборе и управлении персоналом
Важно: четкий и своевременный ответ работодателей на отклики соискателей
Работа с вузами как источник привлечения молодых специалистов. Некоторые аспекты организации
Большие данные BigData для HR . Как увидеть личность за цифрой?

Автор публикации

не в сети 42 минуты

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.
Комментарии: 28Публикации: 1454Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля