Подбор бухгалтера является одним из ключевых этапов в управлении финансами компании Бухгалтер играет важную роль в обеспечении правильного учёта и контроля над финансовыми потоками, а также в подготовке отчётности для государственных органов и внутренних пользователей.
Есть мнение, что лучший способ ведения отчетности для мелкой компании — сервисы ведения бухгалтерии, так как они предлагают более дешёвый вариант, чем содержание собственной бухгалтерии или профессиональный подбор персонала. Сервисы позволяют сэкономить на зарплате бухгалтера, оборудовании и программах, а также обеспечивают автоматизацию процессов и непрерывную работу по учёту и налогам. Крупным и средним компаниям, которым требуется регулярное бухгалтерское сопровождение консультации, лучше нанять бухгалтера или отдел бухгалтерии. Это обеспечит своевременное выполнение налоговых обязательств правильное ведение учёта и минимизацию рисков. Аудиторские, аккредитационные, бухгалтерские, юридические, регистрационные и кадровые услуги для компании можно получить и в специализированной компании по аутстаффингу.
Компания по подбору бухгалтерий может предоставить следующие услуги:
- поиск и подбор кандидатов на должность бухгалтера;
- проведение собеседований и оценка кандидатов;
- предоставление рекомендаций по выбору наиболее подходящего кандидата;
- помощь в адаптации нового сотрудника и его обучении;
- контроль качества работы бухгалтера и соблюдение им законодательства;
- консультирование по вопросам бухгалтерского учёта и налогообложения;
- решение текущих проблем и вопросов, связанных с бухгалтерским учётом;
- поддержка в подготовке и сдаче отчётности;
- анализ финансово-хозяйственной деятельности компании и рекомендации по оптимизации процессов.
Чтобы оценить компетенции бухгалтера, обратите внимание на следующие аспекты:
- Профессиональные навыки: знание основ всех видов учёта, умение работать с различными программами и системами, например, «Банк-Клиент», и навыки составления договоров с контрагентами.
- Образование: наличие среднеспециального бухгалтерского образования или высшего образования по специальности «Экономика» или «Бухучет и аудит».
- Опыт работы: успешный опыт работы на различных участках бухгалтерского учёта, например, подготовка и сдача отчётности, работа с поставщиками и проведение сверок.
- Личные качества: коммуникабельность, организованность, ответственность, аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности.
- Рекомендации от предыдущих работодателей или коллег.
Soft skills компетенции для оценки бухгалтера включают:
- Коммуникабельность: умение общаться и договариваться с коллегами и клиентами.
- Эффективное планирование времени: способность оптимально распределять время и ресурсы.
- Мотивационные принципы: понимание важности мотивации сотрудников и клиентов.
- Ответственность: готовность брать на себя ответственность за результаты работы.
- Обучаемость: способность быстро осваивать новые знания и навыки.
- Интеллектуальная гибкость: умение адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам и требованиям.
- Стрессоустойчивость: способность сохранять спокойствие и продуктивность в стрессовых ситуациях.
- Навыки командной работы: умение эффективно взаимодействовать с коллегами и работать в команде.
Бухгалтер играет важную роль в сохранении коммерческой тайны компании
Он отвечает за сбор, хранение и обработку информации, которая может быть отнесена к коммерческой тайне. Бухгалтер должен знать, какие именно сведения являются конфиденциальными, и уметь правильно их защищать.
Для установления режима коммерческой тайны компания должна разработать и утвердить соответствующие локальные нормативные акты, такие как положение о коммерческой тайне и приказ о введении режима коммерческой тайны. Эти документы должны содержать перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, а также порядок доступа к ним и ответственность за нарушение режима.
Бухгалтер должен быть ознакомлен с этими документами и соблюдать их требования. Он должен обеспечивать сохранность конфиденциальных данных, не допускать их разглашения и передавать информацию только уполномоченным лицам.
