Горная школа – 2015: операционная эффективность на работе и в жизни  


IMG_5309

С 7 по 11 июля 2015 года на берегу Японского моря в Приморском крае прошел молодежный научно-практический форум «Горная школа — 2015» — крупнейший в России отраслевой образовательный проект, направленный на оценку и развитие личностного и профессионального потенциала лучших представителей молодежи горнодобывающей промышленности

 

Победителем форума стала команда хозяев «Горняк Приморья» в составе сотрудников ОАО «Приморскуголь». Второе место заняла команда «СССР», составленная из сотрудников ОАО «СУЭК-Кузбасс». Бронзовым призером Горной школы стала команда «СУЭК – Красноярск» в составе молодых специалистов АО «СУЭК ─ Красноярск».

Борьба среди 11 команд была упорной, ведь победители были удостоены специального обучения по Президентской программе подготовки кадров на базе вузов, осуществляющих подготовку горных инженеров Москвы и Санкт-Петербурга, с последующей зарубежной стажировкой в Японии.

Организаторами Форума выступили Некоммерческое партнерство «Молодежный форум лидеров горного дела», Фонд «Надежная смена», АО «Сибирская угольная энергетическая компания», ГМК «Дальполиметалл» при поддержке Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, Министерства энергетики, Министерства образования и науки, Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации, Федерального агентства по делам молодежи, Агентства стратегических инициатив и Администрации Приморского края.

«Выбор Приморского края в качестве территории для проведения форума соответствует возрастающей роли восточного вектора развития экономики России и положения Программы развития угольной промышленности», — отмечает в своем приветственном слове к участникам Министр энергетики Российской Федерации Александр Новак, — «Разработка и освоение богатейших природных ресурсов Дальнего Востока, а также комплексное развитие необходимой социально-экономической и производственной инфраструктуры региона являются важнейшими задачами, масштабный и долгосрочный характер которых требует привлечения молодых и энергичных специалистов».

В форуме 2015 года приняли участие 170 молодых специалистов, представляющих компании «СУЭК» и «Дальполиметалл», учащиеся Чегдомынского горно-технологического техникума и студенты ─ победители и участники Всероссийского чемпионата по решению топливно-энергетических кейсов в лигах по горному делу и по геологоразведке.

«Горная школа ─ это одно из звеньев в цепи повышения квалификации наших сотрудников. У нас есть возможность обучать молодежь, быстрее продвигать молодых сотрудников в нужном направлении с целью обеспечить соответствующий уровень отдачи от них. Работа в рамках форума благотворно повлияет на деятельность угольной отрасли не только Приморского края, но и всех остальных угледобывающих регионов», ─ отмечает исполнительный директор ОАО «Приморскуголь» Александр Заньков.

Форум 2015 года отличался весьма насыщенной программой, которая потребовала участия почти 40 лекторов и экспертов, представляющих исполнительный аппарат и региональные филиалы АО «СУЭК», компанию АК «АЛРОСА» (ОАО), АО «МХК «ЕвроХим», ТАКРАФ ГмбХ и Дальневосточный федеральный университет.

 final

 

 

Заместитель директора Департамента территориального и социально-экономического развития Министерства по развитию Дальнего Востока Российской Федерации Светлана Утяшева: «Горная школа – это уникальная возможность для ведущих

производственных компаний оценить уровень развития личностного и профессионального потенциала лучших представителей молодежи горнодобывающего сектора всей России. Уверена, форум позволит участникам обменяться новыми идеями, знаниями и профессиональным опытом и, тем самым, выстроить успешную и поступательную карьеру, а компаниям сформировать внутренний кадровый потенциал кадрового инженерно-технического персонала и обменяться возможностями и перспективами».

Приветственные слова участникам «Горной школы 2015» передали Министр энергетики России Александр Новак, Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока Александр Галушка, Первый заместитель Министра природных ресурсов и экологии Денис Храмов, заместитель Министра образования и науки Вениамин Каганов и генеральный директор ОАО «СУЭК» Владимир Рашевский.

Начальник отдела Департамента угольной и торфяной промышленности Министерства энергетики Российской Федерации Олег Карасев, который принял участие в церемонии открытия и в образовательных мероприятиях программы в качестве приглашенного эксперта, отметил: «Минэнерго России очень высоко оценивает усилия Молодежного форума лидеров горного дела, компании «СУЭК» и Фонда «Надежная смена» по организации форума. Мы придаем большое значение воспитанию эффективного кадрового потенциала. В Горной школе участвует наш будущий кадровый резерв ─ те, кто будет работать на горных предприятиях, в условиях развития новой инновационной техники и технологий, те, кто через какое-то время будет управлять всей горной отраслью. Желаю организаторам, чтобы Горная школа проходила в более широком формате, объединяла участников со всех горных предприятий России».

В течение четырех дней участники обсуждали вопросы повышения операционной эффективности на горном производстве, решали инженерные кейсы, разработанные на основе производственных условий шахты «Полысаевская» ОАО «СУЭК ─ Кузбасс» и филиала АО «СУЭК ─ Красноярск» «Разрез Бородинский им М.И. Щадова». Команды предложили варианты повышения эффективности производства угледобывающего  предприятия  с целью  обеспечения  роста  его конкурентоспособности, увеличения объемов добычи угля, повышения производительности  и  увеличения  показателей операционной эффективности.

В рамках сквозной темы Горной школы «Операционная эффективность» участники познакомились с философией и принципами системы «Кайдзен». На семинарах «Жизнь в стиле Кайдзен» горные инженеры узнали технологии и инструменты производства без потерь.  Финалом стала бизнес-игра «Кайдзен. Эффективное производство», в рамках которой участники смогли применить изученные инструменты и технологии:   «5S», «Треугольник эффективности», «Алгоритм работы с потерями», «Карточка конструктивного предложения».

Работа в горнодобывающей отрасли требует от специалистов не только профильных знаний и навыков, но и умения ориентироваться в сложной ситуации, прийти на помощь себе и коллегам. В рамках празднования в 2015 году 25-летия МЧС России участники Горной школы встретились с горноспасателями Приморского края. Участники познакомились с техникой, стоящей на вооружении горноспасательных формирований, со средствами индивидуальной защиты и групповыми средствами жизнеобеспечения, совершенствовали под руководством горноспасателей навыки оказания первой медицинской помощи.

Разнообразная программа Горной школы включала и знакомство с Приморским краем: участники побывали во Владивостоке, посетили знаменитую Ворошиловскую батарею на острове Русском и Форт № 7.

Все мероприятия в рамках программы Горной школы оценивались по системе командного рейтинга: участники в составе команд работали в соответствии со специально разработанной ролевой моделью, ежедневно получая задания от организаторов проекта и, таким образом, участвуя в соорганизации форума. В конце мероприятия были подведены итоги и выявлен победитель, набравший наибольшее количество баллов.

 «Приятно, что ежегодно растет уровень участников Форума, которые начинают готовятся к Школе за несколько месяцев. Осуществляется серьезная работа по формированию команды, распределению внутри нее обязанностей и ролей, ведь на Школе мы оцениваем все проводимые мероприятия. Это настоящие командные соревнования с соответствующими эмоциями и борьбой до последнего мероприятия. Также поражает вовлеченность экспертов, которые стараются провести максимально интересные лекции для участников и максимально объективно оценить решения кейсов командами», ─ подвел итоги директор Горной школы Артем Королев.

Место проведения юбилейной пятой Горной школы в 2016 году организаторы пока держат в секрете. Известно, что запланировано участие новых команд, представляющих ключевые горнодобывающие компании России.

Официальный сайт Горной школы

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP