Сегодня одной из самых важных задач HR-менеджера является оптимизация численности персонала. В условиях кризиса ее актуальность не вызывает сомнений: компании сталкиваются со слияниями, поглощениями, реструктуризациями и следующими за ними сокращениями.
Многие российские работодатели до сих пор убеждены, что работнику при увольнении нужны только материальные компенсации. «Это не совсем так, — говорит директор направления по консалтингу компании Kelly Services Юрий Ефросинин, — деньги безусловно важны, но в каких бы количествах компания не оказывала при увольнении финансовую поддержку, деньги имеют свойство заканчиваться, а вот ощущение, что «от тебя избавились» остается на всю жизнь. И человек остается один на один с проблемой отсутствия работы».
Аутплейсмент — глобальный тренд в сфере управления персоналом
Предлагаем исследование, данные которого являются результатом развернутого опроса Kelly Services, проведенного в ноябре 2014;
• Участие в исследовании приняли 326 человек преимущественно из Москвы (50,4%) и Санкт-Петербурга (13,5%), другие регионы – 36,1%;
• Международные компании – 38,7%, российские компании, представленные только в России – 39,9%, российские компании представленная в России и за рубежом – 21,5%;
• Направления деятельности: Производство — 19%, банки и финансы – 10,1%, ИТ и телеком – 9,8%, FMCG – 9,5%, Консалтинг – 7,1%, Медицина и фармацевтика – 6,4% Нефть и газ – 4%, Автомобилестроение – 4%, Транспорт и логистика – 3,4%, Маркетинг и реклама – 2,5%, Недвижимость – 2,2%, Страхование – 1,2%, другое – 20,9%;
• HR менеджер, специалист – 44,5%, HR директор – 35,6%, Коммерческий, исполнительные директор – 1,8%, Генеральный директор – 0,9, финансовый директор – 0,9, другие – 16,3%.
Аутплейсмент в России и за рубежом
-Выбор инструментов аутплейсмента
-Топ-5 причин по которым аутплейсмент не использовался
-Мнения кандидатов и HR — ДИРЕКТОРОВ
-Аутплейсмент за рубежом
-Экспертное мнение директора направления по консалтингу компании Kelly Services Юрия Ефросинина
Чтобы скачать материал разверните он-лайн выпуск журнала и скачайте по ссылке СКАЧАТЬ PDF
Источник : Kelly Services
