Предприниматель, со-основатель и генеральный директор ЦКБ42 Сергей Федоринов о ценности коллективного сознания, роли лидера и доверии как главном принципе командной работы.
Авторская статья
Авторские колонки — возможность любому эксперту,HR-специалисту или руководителю опубликовать статью или материал
Привидения в офисе: гостинг или в гости? Почему кандидат после собеседования не выходит на связь
Как избавиться от привидений в офисе, про эффект зеркала, гостевой день и поколение Z.
Внутренний враг. 9 способов преодолеть «начальственные фобии»
У каждого молодого начальника (здесь я имею в виду не только и не столько возраст, сколько менеджерский стаж) есть свой собственный внутренний враг. Называется
Игры, в которые играют руководители, или как боссу добиться работы на конечный результат
Руководитель говорит: «Надо хорошо работать!»… При этом каждый, к кому он обращается, понимает эти слова по-своему Для одного это означает, что надо качественно готовить
Личный взгляд. Чем и как мотивировать руководителей
Любое изменение ситуации должно быть осмысленным. Внедрение нового программного обеспечения по распределению запасов среди филиальной сети, переход на другую стратегию ценообразования, решение об использовании
Как работает СОФТ-КАНБАН. Как cделать мягкую трансформацию вашей организации. Часть 2
Автор: Артур Леонов, Эксперт по digital трансформации процессов компаний, ЛИГА ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ Автор: Широкопояс Алексей Тренер руководителей коммерческих и производственных
Если вы напуганы SCRUM, попробуйте СОФТ-КАНБАН. Часть 1
Автор: Артур Леонов, Эксперт по digital трансформации процессов компаний, ЛИГА ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ Автор: Широкопояс Алексей Тренер руководителей коммерческих
Что такое временные вакансии и надо ли их предлагать при сокращении?
Автор: Елена Кожемякина, Управляющий партнер юридической фирмы BLS Как известно, ст. 180 Трудового кодекса РФ обязывает при сокращении предлагать сотрудникам другие вакансии. Если этого
MarHR на хайпе. Каковы задачи маркетинга в HR
Автор – Волкова Мария, начальник отдела маркетинга ЭГО Университета. За последние два года все чаще стали обсуждаться вопросы маркетинга в HR или по-другому MarHR.
Контроффер: чтобы случился Win-Win. Что делать, если люди уходят?
Всегда ли нужен контроффер, какие могут быть подводные камни? Про контроффер для поколений Y и Z, а так же о применении его в рекрутинге…