Ученые из лаборатории исследований искусственного интеллекта (ИИ) Tinkoff Research создали самый эффективный среди мировых аналогов алгоритм для обучения и адаптации искусственного интеллекта.
Инновации
Внедрение инноваций — как компании внедряют изменения
Услуга цифровое трудоустройство: что это и зачем она нужна
Цифровое трудоустройство — это технология, позволяющая решать бизнес-задачи в сфере трудовых отношений с помощью юридически значимого электронного документооборота. Это означает, что вместо того, чтобы
Искусственный интеллект и роботизация больше других технологий окажут влияние на рынок труда в России
Искусственный интеллект и роботизация больше других технологий окажут влияние на рынок труда в России, по мнению соискателей. К таким выводам пришли эксперты «Яков и
Как снизить время закрытия вакансий благодаря автоматизации найма и искусственному интеллекту
Компания Health and Nutrition сократила время закрытия вакансий благодаря автоматизации найма и искусственному интеллекту от «Поток» Компания Health and Nutrition (экс-Danone) автоматизировала
Должен ли быть в компании специалист по информационной безопасности?
Автор- Елена Кожемякина, Управляющий партнер юридической фирмы BLS Персональные данные стали одной из опасных тем для работодателей. Штрафы за
VacApp – онлайн-конструктор продающих вакансий
Проект гордится своим интуитивно понятным и дружественным интерфейсом, что делает его доступным как опытным специалистам по управлению персоналом, так и владельцам малого бизнеса. Платформа
HR-бот в корпоративном смартфоне: что умеет, чем полезен, сколько стоит его «нанять»
В чем причина растущей популярности чат-ботов для HR и кадровиков? Какой процент запросов от пользователей может закрыть чат-бот? Какая в среднем его
«Карьерный маркетплейс» с менторами, карьерными консультантами и психологами
Крупнейшая российская платформа по поиску работы и сотрудников hh.ru запустила «Карьерный маркетплейс». На площадке представлены менторы, карьерные консультанты и психологи, с помощью которых соискатели
65% работодателей не готовы доплачивать сотрудникам за навык работы с нейросетями
Пока лишь каждый десятый (11%) работодатель готов увеличить зарплату сотруднику, умеющему работать с нейросетями, 6% — хотят поощрять развитие навыков и умений работы с
Интервью с Дмитрием Красовским, директором Т1 Цифровой Академии
Беседу провёл Алексей Широкопояс, основатель журнала «КОМПЕТЕНЦИИ», эксперт по развитию и цифровизации организационных структур Какие области знаний охватывает Т1