Кто чаще выбирает карьеру вместо семьи — женщины или мужчины

 

Сервис Работа.ру[1] провел исследование и выяснил, что важнее для жителей России — карьера или семья, и с какими трудностями сталкиваются женщины при трудоустройстве на работу. В опросе приняли участие более 3000 респондентов из всех регионов страны.

В целом по России 26% респондентов отметили, что для них в данный момент карьера важнее семьи. При этом среди женщин этот показатель выше, чем среди мужчин — 27% против 23% соответственно.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: более 3000 респондентов

Время проведения: ноябрь 2020 года

Что для вас важнее в данный момент?

  В целом по России Женщины Мужчины
Карьера 26% 27% 23%
Семья 74% 73% 77%

 

Трудно ли быть женщиной и боссом в одном лице?

 

Женщины не хотели бы работать под руководством женщин

 

42% участников исследования отметили, что работодатели на собеседованиях интересовались их планами на семью. При этом женщинам такие вопросы задавались практически в 2 раза чаще, чем мужчинам — 49% против 27% соответственно.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: более 3000 респондентов

Время проведения: ноябрь 2020 года

Спрашивал ли работодатель о ваших семейных планах на собеседовании?

  В целом по России Женщины Мужчины
Да 42% 49% 27%
Нет 58% 51% 73%

 

Также треть женщин (32%) указали, что они испытывали сложности с трудоустройством на работу из-за возможности ухода в декретный отпуск. Среди мужчин такие трудности при поиске работы отметили лишь 4% опрошенных.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: более 3000 респондентов

Время проведения: ноябрь 2020 года

Были ли у вас сложности с трудоустройством на работу из-за возможности ухода в декретный отпуск?

  В целом по России Женщины Мужчины
Да 22% 32% 4%
Нет 78% 68% 96%

 

Гендерное неравенство. Что мешает женщинам занимать руководящие должности

 

Женщины более негативно, чем мужчины, относятся к личным вопросам на собеседованиях — 25% против 22% соответственно. При этом большинство жителей России не видят в этом ничего плохого, если вопросы от работодателя заданы тактично —  это отметили 60% опрошенных.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: более 3000 респондентов

Время проведения: ноябрь 2020 года

Как вы относитесь к вопросам работодателей о личной жизни?

  В целом по России Женщины Мужчины
Нейтрально, работодатель имеет право знать мои планы на будущее 16% 17% 16%
Отрицательно, это мое личное дело 24% 25% 22%
Если вопросы тактичные, не вижу ничего плохого 60% 58% 62%

 

Лидер – это тот, кто может вдохновить и повести за собой. Исследование феномена лидерства и социального портрета женщин-лидеров

 

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 18 млн резюме, зарегистрировано более 510 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.

[1] Специализируется на массовом и линейном персонале.

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP