Лучшие работодатели сосредоточены в продажах, логистике и IT: рейтинг работодателей 2020 от Trud.com
Рейтинг работодателей – «карта» рынка труда, на которой наиболее рельефно выделяются лидеры; отражены работодатели, достигшие успехов в конкретных отраслях, по отдельным показателям; в поле зрения попадают и крупные, и небольшие компании, чем обеспечивается репрезентативность результатов. Больше рейтингов – полнее общая картина, шире кругозор участников рынка труда, более обоснованы их решения по поводу трудоустройства, найма персонала, продвижения бренда работодателя. Команда сайта по поиску работы Trud.com составила рейтинг работодателей по итогам 2020-го на основе отзывов, которые в течение года пользователи оставляли на сайте в разделе «Компании». От самых популярных и масштабных рейтингов, организуемых HeadHunter и Forbes, рейтинг Trud.com отличается фокусом на оценке, основанной на личном опыте пользователей. Итоговая турнирная таблица отличается от других рейтингов и может рассматриваться как отдельный источник информации, дополняющей, как минимум, данные, полученные гигантами.
Место в рейтинге конкретного работодателя определяется двумя критериями:
- количеством отзывов, опубликованных о компании на сайте (косвенный признак популярности),
- общим баллом, который компания получила в результате ее оценки пользователями по 5-ти критериям: «соотношение времени работы и отдыха», «премии / бонусы», «стабильность работы / карьерный рост», «организация рабочего процесса», «корпоративная культура».
Интересно, что лидеры по количеству отзывов и лидеры по оценкам – не одни и те же работодатели, что естественно, поскольку популярность — показатель биполярный. Кроме того, функционалом сайта предусмотрена вариативность голосования: количественная оценка не была обязательной.
Самые популярные
Активнее всего пользователи сайта делились впечатлениями о следующих компаниях:
- Магнит
- Ростелеком
- Пятерочка
- Лента
- Леруа Мерлен
- Деловые линии
- Почта России
- РЖД
- Sunlight
- Евросеть.
При этом в итоговом ТОП-10 – только две компании из этого списка: МТС и ГрузовичкоФ.
Отрасли
- В ТОП-100 работодателей преобладают компании из сферы торговли, на втором месте – строительство, сфера IT по степени представленности занимает третье место (рис. 1).
- В ТОП-20 также преобладают предприятия из сферы продаж, равноценны доли HR, IT, охраны и безопасности, представлены также туристическая и финансовые отрасли, производство, недвижимость, транспорт (рис. 2).
Результаты в отдельных номинациях
В отзывах, которые пользователи оставляют на Trud.com, работодателя предлагается оценить по 5-ти критериям (по 5-бальной шкале). Интересную информацию дают субрейтинги, составленные по каждому критерию. Рассматривать критерии по отдельности имеет смысл, поскольку одна и та же компания может обеспечивать зарплату выше конкурентной, при этом карьерные возможности в ней ограничены, а соотношение работы и отдыха не оптимально, и т. п.
- По критерию «Соотношение времени работы и отдыха» лидерами являются: ГрузовичкоФ, Ростсельмаш, Homework, Лидер, Восток.
- Лучшие показатели по критерию «Бонусы и премии» — у ЛУКОЙЛ, Ingate, Homework, Букет Столицы, Рубль Бум.
- Стабильность и карьерный рост, по мнению пользователей, предоставляют компании Вертикаль, DNS, БАРС, Сима Ленд, Букет Столицы.
- Лидеры в номинации «Организация рабочего процесса» — ЛУКОЙЛ, YouDo, DNS, ГрузовичкоФ, Ростсельмаш.
- По критерию «Корпоративная культура» ТОП составили: YouDo, DNS, АРЕС, Тануки, БАРС.
Тенденции, которые прослеживаются в рейтинге Trud.com, частично совпадают с тенденциями, которые можно увидеть в 2-х крупнейших рейтингах России от HeadHunter и Forbes. Вместе с тем, есть и отличия, обусловленные разницей в методиках и охватах.
Если в крупнейших рейтингах среди лидеров преобладают банки, IT-компании, FMCG, то отрасли-лидеры по версии Trud.com – ритейл, логистика, телекоммуникации и связь. Список ТОПовых компаний от Trud.com отличается, в нем упоминаются компании, не попавшие в рейтинги гигантов – во многом потому, что методикой «отключена» экспертная оценка, не учитываются экономические показали, статус компании определяется субъективной оценкой пользователей сайта. С другой стороны, это – возможность увидеть знакомую картину под другим углом.
Представлены результаты ежегодного Рейтинга работодателей России 2021
