Портал для молодых специалистов Career.ru решил выяснить, какие планы на будущую карьеру строят современные студенты,
и что для них является более предпочтительным – высокий оклад или высокая должность.
Оказалось, что каждый второй студент (54%) ставит перед собой цель открыть собственную компанию, а еще треть опрошенных первым делом намерены добиться признания на рынке как ценного и высококвалифицированного специалиста. Кроме того, каждый четвертый молодой специалист видит себя в будущем не иначе как директором компании.
Руководящая должность привлекает студентов, в первую очередь, тем, что назначение на нее является следствием признания профессионализма сотрудника (70%). Желание стать директором практически каждого второго (46%) связано с ожиданием получения высокого оклада.
Интересно, что преодолеть путь до кресла директора студенты планируют в среднем за 4,5 года, полагая, что этого времени будет вполне достаточно для совершения карьерного рывка.
Стоит отметить, что, делая выбор между высоким окладом при низкой позиции и получением высокой должности при невысокой зарплате, более половины молодых специалистов (59%) отдают свое предпочтение в пользу первого варианта.
Опрос проведен порталом для молодых специалистов Career.ru 24 – 29 октября 2014 года среди 2017 студентов и молодых специалистов.
Опишите Ваши планы на будущую карьеру?
Открыть свою компанию (стать собственником бизнеса) 54%
Добиться признания как ценного специалиста 36%
Стать директором 28%
Стать начальником отдела 15%
Добиться всемирного признания как специалиста 13%
Другое 4%
Почему Вы мечтаете стать директором?
Это будет характеризовать меня как профессионала 70%
Я буду хорошо зарабатывать 46%
А как иначе? 14%
Буду иметь власть 5%
Другое 1%
Через какое время после начала своей карьеры Вы планируете стать директором?
Менее чем через 1 год 3%
Через 1-3 года 24%
Через 3-5 лет 36%
Через 5-7 лет 26%
Через 7-10 лет 9%
Более чем через 10 лет 2%
Если бы Вам предложили — быть рядовым сотрудником с высоким окладом или быть директором с низким окладом, что бы Вы выбрали?
Высокий оклад и низкая должность 59%
Низкий оклад и высокая должность 41%