Молодые специалисты выбирают высокий оклад, нежели высокую должность!

 

 Портал для молодых специалистов Career.ru решил выяснить, какие планы на будущую карьеру строят современные студенты,

и что для них является более предпочтительным – высокий оклад или высокая должность.

Оказалось, что каждый второй студент (54%) ставит перед собой цель открыть собственную компанию, а еще треть опрошенных первым делом намерены добиться признания на рынке как ценного и высококвалифицированного специалиста. Кроме того, каждый четвертый молодой специалист видит себя в будущем не иначе как директором компании.

zvezdy prodazh

Руководящая должность привлекает студентов, в первую очередь, тем, что назначение на нее является следствием признания профессионализма сотрудника (70%). Желание стать директором практически каждого второго (46%) связано с ожиданием получения высокого оклада.

Интересно, что преодолеть путь до кресла директора студенты планируют в среднем за 4,5 года, полагая, что этого времени будет вполне достаточно для совершения карьерного рывка.

Стоит отметить, что, делая выбор между высоким окладом при низкой позиции и получением высокой должности при невысокой зарплате, более половины молодых специалистов (59%) отдают свое предпочтение в пользу первого варианта.

 

Опрос проведен порталом для молодых специалистов Career.ru 24 – 29 октября 2014 года среди 2017 студентов и молодых специалистов.

 

Опишите Ваши планы на будущую карьеру?
Открыть свою компанию (стать собственником бизнеса) 54%
Добиться признания как ценного специалиста 36%
Стать директором 28%
Стать начальником отдела 15%
Добиться всемирного признания как специалиста 13%
Другое 4%

Почему Вы мечтаете стать директором?
Это будет характеризовать меня как профессионала 70%
Я буду хорошо зарабатывать 46%
А как иначе? 14%
Буду иметь власть 5%
Другое 1%

Через какое время после начала своей карьеры Вы планируете стать директором?
Менее чем через 1 год 3%
Через 1-3 года 24%
Через 3-5 лет 36%
Через 5-7 лет 26%
Через 7-10 лет 9%
Более чем через 10 лет 2%
Если бы Вам предложили — быть рядовым сотрудником с высоким окладом или быть директором с низким окладом, что бы Вы выбрали?
Высокий оклад и низкая должность 59%
Низкий оклад и высокая должность 41%

Автор публикации

не в сети 2 дня

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Комментарии: 27Публикации: 1183Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля