Не нужно пафоса! Или какие фразы в резюме больше всего не любят HR-ы

Из моей практики можно сделать следующие выводы. Все «странные» фразы в резюме можно условно разделить на 4 группы.
Первая – это не совсем уместные, но часто встречающиеся, фразы соискателей в превосходной степени, сказанные о самом себе. «Я – самый лучший продавец в отделе», «Я – самый успешный руководитель за историю компании». «Я добился превосходных результатов в проекте по автоматизации».

Работодатели, с одной стороны, рады такой высокой самооценке кандидатов. Но здоровая самокритика и скромность больше украсила бы резюме

вопросы_резюме
Другая крайность – это фразы, свидетельствующие о чрезвычайно заниженной самооценке соискателя. Например: «Я был уволен в числе первых в связи с сокращением», «Мне отказали в повышении зарплаты, поэтому я снова ищу работу», «Директор компании сказал, что у нас в отделе слишком большой ФОТ. Я решил пожертвовать собой и пойти искать работу». Такие откровенные признания лучше или вообще забыть, или оставить для собеседования с рекрутером, работодателем. Потому что, общаясь с человеком глаза в глаза, можно регулировать степень эмоциональной открытости. В резюме от подобных признаний лучше воздержаться.
Третий момент – это критика или «детские» замечания в адрес бывшего руководства. «Нет сил терпеть выходки этого самодура», «Решения нашего босса считаю крайне неадекватными», «Не согласен со стилем руководства в компании, голосуя ногами». Это, в любом случае, смотрится невежливо, грубо и крайне отталкивающе. Потому что резюме, в первую очередь, просматривают потенциальные руководители. Критика в адрес других руководителей, возможно, даже справедливая, воспринимается ими болезненно. И такие резюме сразу попадают в корзину.

По теме: Как отвечать на «любимые» вопросы работодателей и рекрутеров
Четвертая группа недопустимых высказываний – это всевозможные «лирические отступления». Они чаще всего встречаются в заключительной части резюме, в разделе «о себе», где принято рассказывать о своих увлечениях и интересах. Здесь можно встретить такие признания: «Больше всего на свете я люблю вышивать крестиком». В этом нет ничего плохого, за исключением того, что это резюме финансового директора. И от него хотелось бы если не других увлечений, то хотя бы их оценки. Или: «Моя коша Милка – мой самый большой друг, и я посвящаю ей все свое свободное время». Фраза уместна для сочинения школьницы начальных классов. Но мы встретили ее в резюме взрослой женщины, соискателя на вакансию дизайнера.
Еще один пример: «Люблю возиться на огороде. И если бы не нужда в деньгах, проводил бы там все свое время». Это признание мужчины – инженера, который активно ищет работу. Возможно, он любит природу, любит работать руками, но, с точки зрения работодателя, инженер, который любит возиться в огороде, не самый привлекательный кандидат.

По теме: Сопроводительное письмо — кому нужно и как его писать
Такие признания лучше оставить за рамками резюме. И сделать их, когда вас примут на работу, а после поделиться ими с новоприобретёнными коллегами.

Автор публикации

не в сети 4 дня

Наталья Сторожева

Генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива», преподаватель Русской Школы Управления, бизнес-консультант

Комментарии: 0Публикации: 23Регистрация: 09-05-2016

Наталья Сторожева

Генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива», преподаватель Русской Школы Управления, бизнес-консультант

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля