| Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, существует ли в некоторых российских компаниях практика наложения денежных штрафов для сотрудников и знают ли жители России о том, что эта практика вне закона. В исследовании приняли участие более 5000 пользователей сервиса из всех регионов России. 69% опрошенных отметили, что никогда не сталкивались с денежными штрафами на работе. 31% респондентов рассказали, что им приходилось встречаться с такими практиками в некоторых компаниях, где они работали. Из тех, кому приходилось встречаться с системой денежных штрафов на работе, вычеты из зарплаты получали 22% опрошенных. Остальные 78% респондентов отметили, что, хоть такая практика действительно существовала, их лично она не затронула. Зачастую штрафы работодателей составляли до 1000 рублей — такую сумму указали 63% опрошенных. 19% респондентов отметили, что в их компании штрафы составляли от 1000 до 3000 рублей, а 8% указали штрафы от 3000 до 5000 рублей. Еще 10% участников исследования указали штрафы более 5000 рублей. 38% опрошенных указали, что встречались со случаями, когда работников штрафовали за ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей. 27% респондентов отметили штрафы за опоздания, 18% — за нарушение техники безопасности на работе, а 13% — за недостачу. Чуть реже участники исследования сталкивались со штрафами за ненадлежащее обращение с клиентами (10%) и соответствующий дресс-коду внешний вид (6%). Большинство опрошенных жителей России (55%) отметили, что знают о запрете денежных штрафов для сотрудников по трудовому законодательству. Однако, 45% респондентов указали, что о таком запрете не слышали. | 
