Huawei провела обучение студентов из Сибири и Дальнего Востока в рамках образовательной программы Seeds for the Future Завершилась очередная поездка группы российских студентов в
Инновации
Внедрение инноваций — как компании внедряют изменения
Видео. Что Agile меняет в работе с сотрудниками?
Асхат Уразбаев.Доклад с конференции Agile Business Conference 2017: http://agileconf.ru/ Agile-организации сильно отличаются от классических иерархических. Задачи многих внутренних служб компании кардинально меняются. В
Книжная новинка! Обсуждаем 4 направления масштабной трансформации HR-сферы
Книжная полка: управление персоналом и гиг-экономика Однажды Дайан Герсон, старший вице-президент по управлению персоналом IBM, встретилась за обедом с известным фрилансером, принципиально отказывающимся работать
Как Декатлон автоматизирует HR-процессы во всех филиалах
Декатлон автоматизирует HR-процессы во всех филиалах страны с помощью SAP Декатлон, сеть гипермаркетов спортивных товаров, и компания SAP объявили о запуске проекта внедрения решения
17 HR — сервисов, которыми пользуются лучшие российские компании
Людмила Чумак, новостной редактор Rusbase, опубликовала колонку о сервисах, которыми пользуются в работе HR-специалисты Альфа-Банка, Leroy Merlin, Unilever, Билайн, Крок, МТС, IBS, HRTechTank, Kelly Services,
Рынок труда: банки объявили охоту на разработчиков по направлению blockchain
Эксперты агентства Юнити, отмечают бурный рост спроса на разработчиков по направлению blockchain Банки объявили охоту на блокчейн-архитекторов и старших блокчейн-разработчиков. По словам экспертов
Как сделать процесс обсуждения и визуализации идей более комфортным
Маркерное покрытие Post—it вместо привычной доски Компания 3М представляет новинку — самоклеящиеся маркерные покрытия Post-it®, которые позволят переосмыслить офисное пространство, бизнес-задачи и их
Как выстроить эффективные коммуникации при внедрении изменений. Разберем по-шагам
Автор: Анна Чехомова, руководитель практики коммуникационного сопровождения изменений агентства Ketchum При внедрении изменений в компании неизменно встает вопрос о необходимости не только
Кейс. Чат-бот, как инструмент адаптации персонала
Поиск, подбор, удержание и повышение вовлеченности линейного персонала – глобальный вопрос, который может отнимать много сил HR департамента и финансов компании. Этими вопросами приходится
Итоги II этапа Honor Cup 2017
Huawei объявила о завершении второго этапа Honor Cup 2017. В нем приняли участие 206 человек, в том числе победители Honor Cup 2016 и международной