Асхат Уразбаев.Доклад с конференции Agile Business Conference 2017: http://agileconf.ru/

 

Agile-организации сильно отличаются от классических иерархических. Задачи многих внутренних служб компании кардинально меняются.

В этом смысле HR должно измениться сильнее всего. Мы поговорим о том, какие вызовы ставит HR службе Agile-трансформация.

Организация становится плоской.

Классический карьерный путь от маленького до большого начальника не работает. Как удерживать людей?

Классическая система KPI недостаточно динамична. Можно ли ее отменить? Если да, то как обеспечить совместное движение к общей цели кучи автономных команд?

Вместо простых исполнителей нам нужно получить множество маленьких генеральных директоров. Где их взять организации?

 

 

Больше про Agile и ближайшие события по этой теме: https://scrumtrek.ru/

 

Больше про Agile и HR

 

Внедрив Agile, мы то, что в компаниях делается месяц, можем сделать несколько раз в день

Видео. Компетенции для Agile HR