3/4 респондентов опроса сотрудников KFC называют волонтерство одним из мотивов для продолжения работы в организации KFC провел масштабное исследование с целью выяснить, как
Кейс
Кейсы и инструменты компаний в вопросах управления персоналом
Itella в России запускает программу поддержки сотрудников «ПОНИМАЮ»
Программа стартует в компании 15 сентября, ее цель заключается в решении психологических, юридических и финансовых проблем персонала. На российском логистическом рынке подобная практика
Кейс. Как сохранить культуру стартапа и провести проект трансформации HR-функции
На SAP Форуме Москва 2019 клиенты, партнеры и эксперты SAP рассказали, какие технологические решения позволяют им быть на шаг впереди и как за счет передовых технологий можно построить действительно Интеллектуальное предприятие.
Трансформация процессов управления талантами в ведущем игроке рынка телекоммуникаций
На SAP Форуме Москва 2019 клиенты, партнеры и эксперты SAP рассказали, какие технологические решения позволяют им быть на шаг впереди и как за счет передовых технологий можно построить действительно Интеллектуальное предприятие.
Кадровый холдинг АНКОР. Зачем компания содержит собственный корпоративный университет
Если бренд не заинтересован в развитии собственных сотрудников, стагнации не избежать.
Что значит «HR по другим правилам». Почему 88% сотрудников Tele2 рекомендуют своего работодателя
Что такое прозрачность и открытость в отношениях между работодателем и сотрудниками не на словах, а на деле? Можно ли прийти в крупную компанию
С чего начинается HR в интеллектуальной компании? Как должна выглядеть платформа управления опытом сотрудника
На SAP Форуме в апреле 2019, который прошел в Москве, клиенты, партнеры и эксперты SAP рассказали, какие технологические решения позволяют им быть на шаг
Кейс. Программное обучение рабочего персонала
На III Всероссийском форуме по корпоративному обучению персонала «CORPORATE EDUCATION FORCE 2019. В ногу со временем: Как соответствовать современным реалиям и запросам бизнеса?«, который
Развиваем систему лидерства с помощью электронного опросника
Обучение и развитие персонала переживает момент, сравнимый с катаклизмом: каждый день возникают новые технологии. Бизнес снова меняет свои ожидания от обучения. Миллениалы заканчиваются, на
Кейс. Технологии геймификации в обучении по охране труда
Современные онлайн технологии, технологии игрофикации, применяемые в охране труда, позволяют сформировать осознанное отношение сотрудников к вопросам обеспечения собственной безопасности на производстве и снизить