Элина Полухина, HR-директор Red Communication Group и спикер Делового завтрака «Управление знаниями: от фабрики идей до цифрового корпоративного университета», рассказала CFO Russia о нестандартных инструментах
Кейс
Кейсы и инструменты компаний в вопросах управления персоналом
Кейс. Фундаментальная идея любого обучения — жизненное благополучие, баланс и гармония человека
Максим Гончаров, директор Adidas Academy и спикер Делового завтрака «Управление знаниями: от фабрики идей до цифрового корпоративного университета», рассказал CFO Russia об управлении знаниями в
Кейс. Как корпоративный университет управляет знаниями и формирует корпоративную культуру?
Елисей Корсак, директор корпоративного университета «Агропромкомплектации» и спикер Делового завтрака «Управление знаниями в корпорации», рассказал о создании и преимуществах корпоративного университета в его компании.
Мотивационная теория ожиданий Виктора Врума. Как конструктивно закреплять договоренности
Автор : Арина Гороховская. Руководитель проекта RESPONSING Для конструктивного закрепления договоренностей важно при постановке задачи четко обозначить подчиненному образ ожидаемого результата Без
50% участников проекта «ЛокоТех» «Лидеры будущего» получили карьерное продвижение
Всего за год около 50% участников стратегического молодежного кадрового резерва «Лидеры будущего» Группы компаний «ЛокоТех» получили карьерное продвижение, прошли стажировки на должностях руководителей
Сотрудники Coca-Cola HBC Россия запускают стартап-проекты внутри компании
Coca-Cola HBC Россия впервые запускает программу по обучению сотрудников запуску стартапов внутри корпорации. Эксперты Фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ) помогут сотрудникам мирового производителя безалкогольных
Корпоративная культура или культурная корпорация: бизнес и социокультурный сектор. Как быть полезными друг другу?
На Московском Культурном Форуме – 2019, который прошел недавно в Манеже в Москве, состоялась панельная дискуссия на тему корпоративной культуры. Что определяет инструменты
Новые сотрудники для развития бизнеса – как снизить риски рекрутмента
Автор: Татьяна Куликова, Директор Департамента Управления Персоналом и операционной поддержки бизнеса LLC Haldor Topsoe Построение процесса подбора персонала в компаниях напрямую зависит от специфики ведения бизнеса
Построение систем наставничества в бизнесе и предпринимательстве
Форум содружества наставнических проектов был организован в феврале 2019 в пространстве «Точка Кипения» Москва, АСИ. Форум организован в рамках социального проекта «Сердце Лидера» конкурса управленцев
Кейс. Необходимость и особенности процедур наставничества в IT отрасли
Форум содружества наставнических проектов был организован в феврале в пространстве «Точка Кипения» Москва, АСИ. На нем выступили лидеры наставнических проектов для различных социальных групп,