Национальное агентство развития квалификаций представило результаты опроса работодателей, проведенного в сентябре-декабре 2018 года совместно с четырьмя Советами по профессиональным квалификациям: в машиностроении, судостроении,
Оценка персонала
Зачем и как проводят оценку персонала
Основа для прорывных проектов — Национальная система профессиональных квалификаций
16 мая в Госдуме состоялся круглый стол на тему «Роль Национальной системы профессиональных квалификаций в развитии кадрового потенциала России». Он был организован Комитетом
Развиваем систему лидерства с помощью электронного опросника
Обучение и развитие персонала переживает момент, сравнимый с катаклизмом: каждый день возникают новые технологии. Бизнес снова меняет свои ожидания от обучения. Миллениалы заканчиваются, на
Кейс. Технологии геймификации в обучении по охране труда
Современные онлайн технологии, технологии игрофикации, применяемые в охране труда, позволяют сформировать осознанное отношение сотрудников к вопросам обеспечения собственной безопасности на производстве и снизить
Что надо знать, если Вы планируете увольнять сотрудника п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ?
Автор: Елена Кожемякина, Управляющий партнер юридической фирмы BLS Некоторые работодатели хотят использовать п.7 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ
Итоги отборочного этапа VII Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» 2019
В Российском университете дружбы народов (РУДН) прошел отборочный этап VII Международного инженерного чемпионата «CASE-IN». В ходе отборочного этапа состоялась встреча финалиста Конкурса «Лидеры
Новые сотрудники для развития бизнеса – как снизить риски рекрутмента
Автор: Татьяна Куликова, Директор Департамента Управления Персоналом и операционной поддержки бизнеса LLC Haldor Topsoe Построение процесса подбора персонала в компаниях напрямую зависит от специфики ведения бизнеса
3 причины, почему компании необходимо проводить оценку персонала
Для чего нужно проводить оценку персонала и как она может повысить эффективность работы команды? Дипломированный коуч и бизнес-тренер Светлана Вайсберг рассказывает, как с
Кейс. Эффективные системные программы развития для линейных руководителей производственных компаний
На II Всероссийском форуме HR-руководителей производственных компаний ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 2018, который прошел в Москве , HR- профессионалы обсуждали множество путей оптимизации расходов и повышения эффективности
Топ-10 soft и hard skills сотрудников для цифровой трансформации компании
В декабре в Москве состоялся III Российский форум корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2018: обучение и развитие персонала». Обучение и подготовка персонала переживают период бурного