Автор: Дмитрий Васильков, Генеральный директор WHENSPEAK До марта 2020-го все дискуссии на тему «офис или удаленка» обитали где-то в области корпоративной культуры
Психология и карьера
Как сотруднику получить желаемое рабочее место, адаптироваться и удержаться на нем
Как российские компании поддерживают продуктивность работников на «удалёнке»
Работа.ру: четверть компаний никак специально не общается с сотрудниками на удалённой работе Почти каждый пятый россиянин (18%) в апреле перешел на удаленный режим
Руководители компаний и их сотрудники по-разному оценивают прогресс в достижении равенства в организациях
Исследование Accenture Getting to Equal 2020: The Hidden Value of Culture Makers, показывает, что руководители компаний и их сотрудники по-разному оценивают прогресс в достижении равенства в
100 лучших работодателей России 2020
Опубликованы результаты ежегодного Рейтинга работодателей России. Ежегодный «Рейтинг работодателей России» от hh.ru — один из наиболее авторитетных, а также крупнейший по охвату компаний-участников. Компании
Как повысить продуктивность на удаленке
6 советов как провести антикризисное управление ФОТ Инфографика: Корпоративный университет Сбербанка
Руководитель — «функциональный тренер». Что выиграет компания?
Автор: Алексей Широкопояс, основатель портала КОМПЕТЕНЦИИ, консультант по управлению и эффективности персонала. По поводу индивидуального и группового обучения руководителей ведению тренинга обращайтесь к автору
Как россияне относятся к фрилансу и закону о самозанятых и планируют ли переходить на самозанятость
Служба Исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос соискателей, чтобы выяснить, как они относятся к фрилансу и закону о самозанятых (специальному налоговому
Программы обратного наставничества — как удержать квалифицированных сотрудников-миллениалов
Поговорим о пользе для организаций программ обратного наставничества. Когда глава Advisor Solutions Марк Тибергиен задумался о будущем BNY Mellon’s Pershing, ему уже было
5 ошибок руководителей при работе с поколением миллениалов
Миллениалы закономерно занимают все больше рабочих мест, и многие руководители этого скорее боятся. Хотя гораздо конструктивнее было бы понять представителей данного поколения и
Как правильно составить и разместить вакансию
Что в наибольшей степени определяет эффективность работы Вашей Компании? Компания — это стопка бумаги в сейфе (учредительные документы) плюс сотрудники, которые ведут всю работу.