Таков вывод совместного исследования Accenture и международной некоммерческой организации Girls Who Code. Girls Who Code – международная некоммерческая организация, занимается устранением гендерного неравенства в
Психология и карьера
Как сотруднику получить желаемое рабочее место, адаптироваться и удержаться на нем
Чем компании не из IT-индустрии могут привлечь IT-специалистов
В августе — сентябре этого года международная стаффинговая компания ANCOR провела исследование «Конкуренция за IT-специалистов среди компаний не из IT-индустрии». Опрос,
10 главных рекомендаций, как нивелировать конфликты в совете директоров
На заседаниях директора собираются с лучшими намерениями для компании, при этом часто, из-за различий во взглядах, возникают разногласия, и тогда градус обсуждений может
Будущее работы — это фриланс. Как привлечь на короткое время высококвалифицированных специалистов
Аналитики крупнейшей в России биржи фриланса FL.ru, совместно с IT-холдингом TalentTech и исследователями НИУ ВШЭ определили профиль предпринимателей, которые пользуются услугами фрилансеров. Большинство –
12 шагов для полного цикла адаптации новых сотрудников
Чек-лист. Что делать, чтобы новички не сбегали из вашей компании. Вместе с экспертами TalentTech подготовили чек-лист для тех, кто уже понял,
Учеба и работа из дома: как создать удобное пространство
Подготовка места для учебы или работы дома сегодня является актуальной тенденцией. Работать в комфортных условиях и не терять продуктивность помогут лайфхаки от компании 3М.
Роль офисов в обеспечении корпоративного благосостояния и производительности
В дальнейшем офис будет играть еще большую роль в обеспечении корпоративного благосостояния и производительности JLL, лидирующая компания на рынке профессиональных услуг в сфере
Как заманить московского IT-специалиста в штат
В июле международная стаффинговая компания ANCOR завершила исследование заинтересованности столичных IT-специалистов в работодателях из сегмента e-commerce. Несмотря на то, что кадровый рынок тяжело
Интервью с директором. Путь от преподавателя до ведущего эксперта по вопросам бережливого производства
Татьяна Бертова, директор по логистике направления «Минеральная изоляция», руководитель Комитета по Бережливому производству ТЕХНОНИКОЛЬ, является одним из ведущих экспертов по теме бережливого
6 главных компетенций HR директора в эпоху COVID-19
Кризис бросает новые вызовы и требует пересмотреть подходы к управлению персоналом. Эксперты TalentTech совместно с профессионалами из разных сфер бизнеса — от банковского дела