На Ежегодном Форуме Тактика и стратегия управления персоналом 2018 в Москве более 120 делегатов и 30 спикеров из ведущих компаний различных отраслей поделились своим
Психология и карьера
Как сотруднику получить желаемое рабочее место, адаптироваться и удержаться на нем
Есть ли готовность у компаний нанимать сотрудников старшего возраста?
29 августа Владимир Путин выступил с телеобращением к россиянам о пенсионной реформе, а в конце сентября в правительстве будут снова обсуждать законопроект о повышении
«Право на развитие» — история успеха Екатерины Мордвиновой, ТЕХНОНИКОЛЬ
«Право на развитие» — история успеха Екатерины Мордвиновой, руководителя по взаимодействию с ОЦО, Направление «Полимерная изоляция» производственной компании ТЕХНОНИКОЛЬ Сколько шансов у лингвиста
Как определить уровень владения иностранным языком у кандидатов на собеседовании
Инна Лученкова, колумнист Rusbase , основатель EnglishCorp, дает советы, как определить уровень владения иностранным языком у кандидатов на собеседовании, и рассказывает, какие ошибки при
2 главных ошибки сотрудников на испытательном сроке
Испытательный срок и для соискателя, и для работодателя важный период. Ответственность за то, чтобы пройти с положительным результатом этот этап, лежит на обоих игроках,
Интервью. Как пройти собеседование на менеджера по продажам
Мы обратились за советом к опытному рекрутеру: Татьяне Арсенович, заместителю руководителя Департамента персонала и карьеры в IT-компании «ГЭНДАЛЬФ». Зачем HR задает вам эти
Как повысить свою стоимость на рынке труда?
Выстраивая карьеру, каждый стремиться получить максимально выгодное для себя предложение. О том как сделать рассказал
5 принципов управления личной эффективностью
Автор: Ангелина Шам — бизнес-коуч, эксперт в области психологии бизнеса, кандидат наук Если спросить любого человека, хочет ли он быть счастливым,
Как извлечь пользу из неудачного собеседования
Если вам отказывают в работе несколько раз подряд, это не повод отчаиваться. Нужно просто поменять стратегию трудоустройства. Несколько практических рекомендаций.
Спрос на кандидатов 40–45 лет и старше вырос вдвое за 2018 год
Рекрутеры компании ЮНИТИ отмечают, что в конце 2017 – начале 2018 года почти на 50 % вырос спрос на специалистов с опытом работы