Мы обратились за советом к опытному рекрутеру: Татьяне Арсенович, заместителю руководителя Департамента персонала и карьеры в IT-компании «ГЭНДАЛЬФ». Зачем HR задает вам эти
Психология и карьера
Как сотруднику получить желаемое рабочее место, адаптироваться и удержаться на нем
Как повысить свою стоимость на рынке труда?
Выстраивая карьеру, каждый стремиться получить максимально выгодное для себя предложение. О том как сделать рассказал
5 принципов управления личной эффективностью
Автор: Ангелина Шам — бизнес-коуч, эксперт в области психологии бизнеса, кандидат наук Если спросить любого человека, хочет ли он быть счастливым,
Как извлечь пользу из неудачного собеседования
Если вам отказывают в работе несколько раз подряд, это не повод отчаиваться. Нужно просто поменять стратегию трудоустройства. Несколько практических рекомендаций.
Спрос на кандидатов 40–45 лет и старше вырос вдвое за 2018 год
Рекрутеры компании ЮНИТИ отмечают, что в конце 2017 – начале 2018 года почти на 50 % вырос спрос на специалистов с опытом работы
Пенсионный возраст надо отменить! Возможна ли пенсионная система, которая была бы справедливой?
Автор: Алексей Захаров, президент Superjob Пенсионная реформа зашла в тупик в очередной раз. Девушка стареет, но не может определиться — хочет быть умной или красивой. А
Новое в рекрутинге: кандидаты в возрасте 45–50 лет стали в два раза более востребованными, чем сейчас
Лишь четверть российских компаний считают возраст соискателя определяющим фактором при трудоустройстве Пять лет назад вступил в силу закон, запрещающий работодателям указывать желаемый возраст
Отсутствие коммуникации в компании, как причина пассивно-агрессивного поведения сотрудников
Пассивно-агрессивное поведение представляет собой подавленное проявление гнева, не вытекающее в открытый конфликт. Подавленный гнев демонстрируется в скрытом сопротивлении. Пассивно-агрессивные сотрудники являются экспертами в прокрастинации,
Личный опыт. История «цифровой голодовки»
Автор: Александр Литвин, Мегаплан. Статья будет полезна тем, кто хотел бы отдохнуть от потока информации и суеты, остановиться и подумать. Я давно хотел провести эксперимент
Плюшевые медведи в офисе: забава или необходимость? Как соответствовать ожиданиям поколения миллениалов
На что идут работодатели при организации рабочего пространства, нематериальном поощрении сотрудников? Помогают ли разные «плюшки» для привлечения грамотных специалистов и как действуют на их мотивацию