8-9 апреля состоялась ежегодная Конференция российских фасилитаторов. В этом году аудитория конференции заметно расширилась: более 220 участников (очно и онлайн) из разных уголков
Тренд
Тренды рынка развития, оценки, рекрутмента и управления персоналом
Жуки и лежаки. Как конструктивно ответить на отзыв клиента
Менеджер одного из отелей на островах обратилась к нам с просьбой помочь с ответом (скорее даже с подбором адекватной реакции на отзыв об отеле,
HRspace открывает выход к новым клиентам, у которых есть потребность в сотрудниках, но нет возможности искать их самостоятельно
HeadHunter, лидер интернет-рекрутмента России, Украины, Казахстана, Беларуси и Азербайджана, запустил HRspace. Это сервис для прямой связи заказчиков-работодателей, размещающих заявки на подбор, и рекрутеров-исполнителей, готовых
Стабильность как основной приоритет в выстраивании имиджа компаний в глазах соискателей в 2016 году
Эксперты кадрового агентства Юнити выделяют стабильность как основной приоритет в выстраивании имиджа компаний в глазах соискателей в 2016 году. Эта тенденция нашла подтверждение и
Мелкие эффекты для крупных продаж, или Как управлять впечатлениями клиентов в интересах бизнеса
Сочетание одного из вариантов перевода английского (ставшего давно русским) слова \»эффект\» — впечатление (я, разумеется, не отменяю других вариантов перевода) с вариантом перевода другого,
Cервис – в стиле “эффект-менеджмент”, или Как поставить на службу бизнесу современные тенденции в массовой культуре
Начинания компаний, которые в деловой литературе иногда именуются “событийным маркетингом” имеют такие ключевые характеристики как развлечение, увлекательность, разрушение стереотипов, создание ценностей. Когда торговая или
Чем бизнес-симуляция отличается от бизнес-игры и как ограничено ее применение
Автор : Константин Тютюнов, эксперт по методикам обучения, геймификации и бизнес-симуляторам Русской Школы Управления Симуляции являются одним из способов моделирования реальных
Как HR найти общий язык с IT-специалистами. Телеканал ПРО БИЗНЕС
Программа «Человеческий ресурс» Программа «Человеческий ресурс» Как HR найти общий язык с IT-специалистами, как мотивировать сотрудников на обучение и карьерный рост, и как создать
Кейс ОАО «Газпром нефть» — Внутреннее тренерство
«Мы никогда не получим столько выручки от строительства самолетов, сколько мы получим, продавая наши знания об авиакосмической промышленности Китаю» Директор по знаниям Airbus Indastries
Исследование активной аудитории социальных сетей в России 2015-2016
Представляем данные регулярного исследования активной аудитории социальных сетей в России, зима 2015-2016. Основное внимание исследования сосредоточено на активной (пишущей) аудитории, поскольку мы изучаем социальные