Автор : Денис Сосин, начальник Учебного Центра ГВЦ ОАО «РЖД» Предпосылки: Оптимизация расходов. Нормативные документы уже не отвечают современным требованиям
Тренд
Тренды рынка развития, оценки, рекрутмента и управления персоналом
100% результат от тренинга — INSPIRATIONAL INNOVATIONS!
Автор: Михаил Давыдов, управляющий партнёр, директор по развитию Mango! Consulting Вдохновляющие инновации или INSPIRATIONAL INNOVATIONS В чем суть образования? Учить людей. Однако, это очень
Польза для бизнеса от использования бизнес симуляторов в обучении и развитии персонала.
Автор : Сергей Менщиков, основатель и генеральный директор бизнес-симулятора «Виртономика» Бизнес симулятор как инструмент повышения эффективности Повышение эффективности работы любой компании основывается на развитии персонала.
Кто в компании должен заниматься HR-брендингом и какова роль HR-специалистов
Автор : Гоар Ананян – HR-специалист, основатель и руководитель Первого в России видеопортала об управлении персоналом www/ hr-tv.ru HR-бренд – комплекс информации о компании
Кейс: как удалось организовать дистанционное обучение 100 000 сотрудников ОАО «РЖД»
Ситуация ОАО «РЖД», которое входит в мировую тройку лидеров железнодорожных компаний, нуждалась в оптимизации расходов, связанных с обучением сотрудников компании (а именно работников локомотивных бригад на всей территории РФ) и обеспечении
Результаты исследования глобальных тенденций в управлении человеческим капиталом в 2014 году
[joomag width=550 height=356 title=hr-2014 magazineId=0866113001400658607 backgroundImage=https%3A%2F%2Fd25ow0ysq5ykrj.cloudfront.net%2Fflash%2Fgui%2Fthemes%2Fdarkblue_new%2Fbg.jpg ] Исследование глобальных тенденций 2014 года в области управления человеческим капиталом проведено Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и СНГ
Компании срочно пересматривают кадровые стратегии на 2014 год
Источник :Ведомости Возможное ухудшение экономической конъюнктуры и угрозы западных санкций заставляют российский бизнес нервничать. К началу апреля 61% отечественных компаний либо уже внесли коррективы в свои годовые HR-планы,
Лучшие статьи года по корпоративному обучению
«Тренинг-менеджера казнить нельзя помиловать» – участники тренинга, поставьте запятую! (как сделать, чтобы корпоративное обучение больше сориентировать на результат необходимый тренинг -менеджеру и его
Таблетка для повышение активности персонала
Автор : Демьяненко Василий, партнер Международного бюро управления изменениями, организатор Клуба оргуправления Батарейка активности персонала Стараюсь приходить на встречу чуть пораньше назначенного времени. В тот раз
Кейс.Повышаем продажи при помощи геймификации
Автор: Евгения Любко, директор по развитию корпоративной социально-мотивационной сети Pryaniky.com Геймификация в бизнесе — это применение игровых механик в неигровых процессах для эффективного достижения положительного корпоративного