Журнал «Компетенции руководителя» провел опрос читателей о предпочтительных методах развития подчинённых. Было опрошено в июле 2015 года 800 руководителей среднего бизнеса крупных городов России.
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Как воспринимать работу как источник счастья. «Эволюция смыслов в бизнесе»
«Эволюция смыслов в бизнесе» Филипп Гузенюк, Партнер Института Коучинга, коуч-консультант и бизнес-тренер, руководитель направления «Стратегическое консультирование». Выступление на People Management ReForum «Winning The Hearts»
Как измерить счастье сотрудников: сбор, анализ и представление HR-показателей
Елена Ежова, Директор отдела организационного развития компании«Петер-Сервис» Cбор, анализ и представление HR-показателей по удовлетворенности сотрудников ВНЕШНИЙ БРЕНД Что делаем? Что измеряем ?
Как привлечь внимание сотрудников к обучению? Что делать, если курсы не проходят до конца?
Об этом рассказал Владимир Казаков, руководитель группы дистанционного обучения ЗАО «Мэри Кэй», на вебинаре Eduson.tv. (портал бизнес-курсов по продажам, менеджменту, личной эффективности, финансам) Делимся
Развитие персонала? оно вам надо ?
Автор : Михаил Заборов, Руководитель направления Sportmaster -Откуда вообще берутся идеи растить человека? -Боимся, что человек затухнет.Будет низкая производительности человек уйдет
Какие стратегии используют профессионалы для повышения эффективности работы в LinkedIn
Хотите улучшить эффективность своего маркетинга в LinkedIn? Вы задаетесь вопросом, какие маркетинговые советы для LinkedIn хотели бы использовать профессионалы? Мы попросили лучших в сфере
LinkedIn назвала 25 самых востребованных навыков в 2015 году
Соцсеть для профессионалов LinkedIn, созданная для поиска и деловых контактов, представила в очередной раз список из 25 самых востребованных навыков и умений 2014 года.
Крауд-технологии в HR. Вовлечение сотрудников Правительства Москвы в процесс управления через сбор идей и предложений
Автор кейса : Сергей Тихонов,руководитель управления специальных проектов, Центр инновационного развития Москвы Краудфандинг и краудсорсинг для HR специалистов. Первый международный форум Kрауд-технологий «Crowd map
Молодые специалисты выбирают высокий оклад, нежели высокую должность!
Портал для молодых специалистов Career.ru решил выяснить, какие планы на будущую карьеру строят современные студенты, и что для них является более предпочтительным –
Тесты в оценке по компетенциям: место под солнцем
Автор: Дарья Портнова, сотрудник научно-методического отдела HR-Лаборатории «Human Technologies», директор по маркетингу Вокруг оценки по компетенциям в управлении персоналом уже долгие годы не