HR-tech сервис СберПодбор запустил функцию для быстрой отправки сообщений кандидатам в мессенджеры  

Недавно представленный на рынке бесплатный сервис для подбора персонала СберПодбор запустил функцию для быстрой отправки шаблонных сообщений кандидатам через WhatsApp. Тексты для шаблонов рекрутеры смогут подготовить самостоятельно в зависимости от потребностей организации и стиля общения с соискателями. Функция доступна в веб-версии мессенджера WhatsApp.

«СберПодбор помогает сделать работу рекрутеров и найм персонала технологичным и удобным. 100 сообщений в день, отправленные кандидатам с помощью шаблонов, сэкономят рекрутерам около часа рабочего времени и сделают подбор персонала намного более эффективным. Мы уверены, что новая функция понравится нашим пользователям и привлечет новые компании к работе с сервисом», — прокомментировал Максим Горшунов, директор по продукту СберПодбора.

 

Для того, чтобы подключить функцию в WhatsApp, рекрутеру нужно зайти в личный кабинет на сайте сервиса и настроить шаблоны сообщений, затем перейти в карточку кандидата, выбрать иконку WhatsApp и подходящий шаблон. При отправке сообщения в соседнем окне браузера откроется страница web.whatsapp с заполненным текстом.

 

 

Новая онлайн-платформа для HR-специалистов СберПодбор позволяет отслеживать всю воронку найма сотрудников, добавлять в систему новых кандидатов одним кликом, а также работать над кандидатами совместно с заказчиком.

Зарегистрироваться в СберПодборе может любой рекрутер. Все возможности сервиса доступны онлайн на сайте http://sberpodbor.ru/.В СберПодборе нет ограничений по количеству рекрутеров, менеджеров, вакансий и кандидатов в одном зарегистрированном аккаунте компании.

Что самое неприятное или сложное в поиске работы?

 

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP