Как российские компании пересмотрели программы мотивации сотрудников в течение 2021

58% работодателей пересмотрели систему дополнительной мотивации персонала в течение последнего года. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.

 

Главным мотивирующим фактором всегда была, есть и будет зарплата. Однако каждая третья компания (66%) имеет дополнительные программы мотивации, причем 12% работодателей внедрили такие схемы менее года назад.

Количество компаний, дополнительно мотивирующих персонал, снижается с увеличением штатной численности: 68% среди организаций малого бизнеса и 58% среди предприятий, на которых занято более 1000 человек.

Чаще всего программы дополнительной мотивации есть в банках (78%) и компаниях сферы продаж (73%). Компаний, которые внедрили программы мотивации в течение последнего года, больше всего в сфере услуг (17%) и транспортной отрасли (16%).

Согласно опросу компаний, где действуют дополнительные программы мотивации персонала, 58% работодателей пересматривали их за последний год.

 

Часть — планово («Изменение программ мотивации проходит каждый год вследствие роста компании, изменения бизнес-процессов, набора новых сотрудников, повышения опытных сотрудников»), часть — реагируя на изменения рынка («В связи с трудной эпидобстановкой программа мотивации была упрощена»).

Крупный бизнес менял систему дополнительной мотивации чаще среднего и малого (63%).

Среди компаний различных отраслей чаще всего пересматривали программы транспортники (69%) и организации сферы сбыта (68%): «Ввели премию за лучшего продавца месяца»; «Выплата премий за продажу по специальному списку товаров».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 158
Время проведения: 6 мая — 1 июня 2021 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

 

 

Do Something Great neon sign

 

 

 

Вопрос: «Есть ли в вашей компании дополнительная программа мотивации сотрудников?»

Вариант ответа Все опрошенные Количество сотрудников в компании, чел.
до 100 100—1000 от 1000
Да, введена менее года назад 12% 14% 4% 10%
Да, введена 1—2 года назад 10% 12% 4% 5%
Да, введена более 2 лет назад 44% 42% 55% 43%
Нет 24% 23% 23% 30%
Затрудняюсь ответить 10% 9% 14% 12%

 

Вариант ответа Все  Сфера деятельности компании
ИТ, интернет, телеком Банки, фина Продажи Произв Строительство, 

недв

Логистика,

транспорт

Услуги
Да, введена менее года назад 12% 11% 1% 11% 7% 13% 16% 17%
Да, введена 1—2 года назад 10% 23% 12% 8% 11% 10% 2% 11%
Да, введена более 2 лет назад 44% 32% 65% 54% 38% 36% 37% 37%
Нет 24% 23% 18% 17% 30% 34% 33% 31%
Затрудняюсь ответить 10% 11% 4% 10% 14% 7% 12% 4%

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 110
Время проведения: 6 мая — 1 июня 2021 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, где действует программа мотивации сотрудников
Размер выборки: 650 респондентов

 

 

Вопрос: «Когда в вашей компании в последний раз пересматривали программу дополнительной мотивации сотрудников?»

Вариант ответа Все опрошенные Количество сотрудников в компании, чел.
до 100 100—1000 от 1000
Программу мотивации ни разу не пересматривали 8% 9% 11% 3%
Менее чем полгода назад 34% 34% 33% 36%
Полгода—год назад 24% 25% 20% 27%
Год—два назад 10% 9% 10% 13%
Более чем два года назад 7% 6% 9% 4%
Затрудняюсь ответить 17% 17% 17% 17%

 

Вариант ответа Все  Сфера деятельности компании
ИТ, интернет, телек Банки, финансы Продажи Произв Строит, \

недв

Логистика,

транспорт

Услуги
Программу мотивации ни разу не пересматривали 8% 1% 0% 9% 10% 9% 5% 10%
Менее чем полгода назад 34% 32% 40% 41% 27% 25% 32% 37%
Полгода—год назад 24% 30% 20% 27% 14% 28% 37% 29%
Год—два назад 10% 13% 20% 7% 17% 11% 5% 7%
Более чем два года назад 7% 2% 1% 7% 6% 7% 5% 5%
Затрудняюсь ответить 17% 22% 19% 9% 26% 20% 16% 12%

 

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *